5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hört man nach Wochen einfach gar nichts. Gerade bei HR Bewerbungen recht peinlich, da diese Bewerber auf der anderen Seite auch Kunden sind. Das Handwerk wird bei Wilhelm nicht verstanden. Die Kunden die hohe Vermittlungsgebühren zahlen, sollten davon auch profitieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation, langes warten bis Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Immobilienbuchhatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere respektvolle Kommunikation mit dem BewerberInnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo der Mensch nur Ware ist.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer im Personalvermittlungs-Business tätig ist sollte auf auf einen wertschätzenden Umgang mit der humanen Ressource achten. Schliesslich lebt man davon.
Wenn 5 Monate ohne Lebenszeichen wischen erster Antwort und letzter Antwort vergehen, fühlt man sich als Bewerber nur noch als Ware.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimmer geht's nimmer!
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation, keine Transparenz - Bewerber lässt man am ausgestreckten Arm verhungern. Machen sich die Verantwortlichen eigentlich Gedanken darüber, dass sie - im Falle von HR-Bewerbern - mit potentiellen künftigen Geschäftspartnern zu tun haben?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht aufrichtig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen