8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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professionell, freundlich, flache Hyrarchie, junge Leute
noch mehr digitalisieren
Familienbetrieb, umgängliche Formen
Unternehmen ist sehr stark von Behörden kontrolliert und sehr umweltbewusst
tolles Team
relativ flache Hyrarchie
vielseitig
Wenn diese nicht im Geschäft sind.
War mal besser aber jetzt…..
Kontrollwahn, unflexibel
Geben sie Kompetenzen die sie nicht haben ab und vertrauen auf ihre Mitarbeiter
2 Sterne für die Mitarbeiter. Die sind herzens gute Seelen. Die Führung behandelt die Leute wie 12 jährige die an die Hand genommen werden müssen und egal was du tust es ist falsch.
Kennt man das hier?
Das ist hier das beste an der Firma. Das Team ist top
Fachliche Kompentenz fehlt, wollen aber alles kontrollieren
Auftrag der Geschäftsführung abgearbeitet. Ist falsch hat man anders gemeint. Gedankenlesen is hier ein muss.
Vielfältige Aufgaben und auch sehr interessant, wenn die Geschäftsführung erlaubt diese zu tun.
Familiäres Klima, eingespieltes Team
Traditionsunternehmen, mit gutem Ruf. Hatte in den letzten Jahren Pech mit ehemaligen Mitarbeitern
Arbeitsintensives Umfeld, aber man hat Gleitzeit und es wird geschaut dass die Mitarbeiter gesund sind.
Man ist auf jede Stelle angewiesen, deshalb müssen Weiterbildungen(gross) geplant werden. Kleinere sind kein Problem
Gut, muss halt verhandelt werden. PK gibts bei Führungskräften Kaderplan
Zwangsweise ist Umweltbewusstein sehr hoch, da es eine Chemie Firma ist. War für Sozialpreis 2019 nominiert.
Eingespieltes Team, als neues Mitglieds muss man sich sicherlich zuerst eingliedern
Wird besonders darauf geachtet!!
Ist sehr fair, kann sicherlich noch ein wenig verbessert werden
Sind gut, PR-Standard 4Wochen Ferien, da aber Kanton Solothurn viele Feiertags, die fast alle bezahlt sind. (Nicht überall so)
Es wird viel direkt mit den Mitarbeiter kommuniziert. Oder durch Mitarbeitermeetings
Männliche und weibliche Führungskräfte 50/50
Gute Lebensschule, viel Selbstständigkeit, Firma verlässt sich auf ihre Mitarbeiter
Leider nichts
Personalführung und Kollegenzusammenhalt sehr schlecht
Wasserköpfe reduzieren, und Strukturen schaffen.
Kein Kollegenzusammenhalt.Betriebsklima könnte besser sein. Unsichere Zukunft.
Der Name Winoil strahlt nach außen ab.
Frei bekommt man kaum noch, da zuwenig Belegschaft vorhanden
Auf dem Papier glänzt alles. Die Umsetzung und Förderung hängt von dem jeweiligen Vorgesetzen ab.
Die Lohnpolitik sieht unfair aus.
Auf die Umwelt bzw. Sicherheit wird 100% gelegt.
Jeder will seinen seine eigenen Schäfchen im trockenen haben..
Alle alten Hasen und "Häsinen" sind sehr geschätzte Wissensquellen
Vorgesetzten haben kein Talent, Mitarbeiter zu leiten.
Kolleginnen sitzen teilweise zu Dritt in Büros, teilweise belastend wenn gleichzeitig telefoniert werden muß.
Gewöhnungsbedürftig
Es werden Kollegen / in befördert, anerkannt da kommt einem manchmal das Kopfschütteln.
Mit dem nötigen Vitamin B bekommt man die..
Erübrigt sich
Aktionäre sollten sich aus dem Alltagschäft raus halten.
Die Vergangenheit, die guten alten Zeiten.
Heute… Ziemlich alles.
Ein anderes, neues Management.
Ein improvisiertes Unterfangen. Ein gewöhnungsbedürftiges Geschehen.
Sehr belastet.
Fremdwort
Zero.
Unzureichend
Weit entfernt.
Sehr fragwürdig .
Gewöhnungsbedürftig
Personen die...Welt, Realität und Branchenfremd sind.
Du bist auf dich allein gestellt.
Unterdurchschnittlich.
Matrimoniale Führung.
Ein Kampf ums Überleben
Die Firma hat Potential
Veraltete Produktion, Aktionäre nur an Gewinnmaximierung interessiert. Keine Weiterbildung, schlechtes Anreizsystem
Aktionäre sollten sich aus der Führung der Firma zurückziehen
Aktionäre mit unrealistischen Erwartungen