ich rate jedem ab, dort arbeiten zu gehen da ich einige Erfahrungen gemacht habe, die mich dazu veranlassen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Parkplatz
-Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit
Professionalität
Fairnes
Effizienz
Gerechtigkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Das der Leiter Baugruppenmontage und der gesamte HR Bereich Kenntnisse und Beweise haben das während der Arbeitszeit ein Mitarbeiter Livesport schaut, Handy benützt, Rauchen, Autokauf tätigen, Private Emails schreiben, über den Firmen PC schlecht über andere Mitarbeiter schreiben, Mitarbeiter privat Fotografieren und auf den Pc Hochladen, eine Mitarbeiterin irgendwie screenshotet wird und Herzchen drauf zeichnet (Ihr Mann arbeitet in der Selben Firma) etc... noch vieles mehr (alles auf dem zusammen genutzten PC). Solche mitarbeiter werden anscheinend noch gefördert.
Andere werden wegen 1 mal aufs Handy schauen Schriftlich verwarnt (was in Ordnung ist) aber leider sind die Regeln nicht für alle gleich wie man oben sieht.
Anhand dieses Beispiels sieht man meiner Meinung nach klar das Gesicht der Firma wie auch die Unternehmenskultur deutlich erkennbar wird.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele...
Es wäre erstrebenswert, zunächst sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gerecht und fair behandelt werden. Dies scheint aber in Moment nicht möglich zu sein. Dies wäre schon ein sehr grosser Schritt für die Firma Wirth.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist äusserst toxisch, geprägt von einem Klima, in dem jeder gegen jeden zu schiessen scheint. Besonders bedenklich ist meiner meinung nach das Verhalten des BAUGRUPPENMONTAGE LEITER und des GESAMTEN HR-BEREICHS, die nicht dazu beiträgt, dass ein fairer Umgang gewährleistet wird. Es besteht die Tendenz, bestimmte Personen zu bevorzugen und andere abzuwerten, was zu einem insgesamt vertrauensarmen Betriebsklima führt. Es ist Inakzeptabel, selektiv gegen Mitarbeiter vorzugehen und sich auf eine Seite stellen, ohne angemessen zu hinterfragen. Eine faire und gründliche Untersuchung sollte die Grundlage für jegliche Entscheidungen sein, um Diskriminierung und Ungerechtigkeiten zu vermeiden. Jedoch scheint das nicht Interesse der Firma zu sein.
Kommunikation
Man wird Informiert, aber eine Gesunde Kommunikation hat nie stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Leider zeigt sich, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen nahezu nicht existent ist. Eine kultivierte und unterstützende Arbeitsumgebung wäre wünschenswert, um ein harmonisches Teamklima zu schaffen. Bedauerlicherweise musste ich feststellen durch den Email-Verkehr an unserem PC das andere Mitarbeiter beim HR negativ dargestellt werden, und es scheint als würde der HR-Bereich dies akzeptieren ohne Hinterfragung der ganzen Situation mit dem Gruppenleiter.
Work-Life-Balance
mit Knapp 300 Überstunden würde ich nein sagen. kein Danke schön. Urlaub kurzfristig zwar möglich da wir damals einen sehr guten Gruppenleiter hatten. Bedauerlicherweise haben einige in der Firma einen talentierten Gruppenleiter so behandelt, dass er sich gesundheits bedingt letztendlich dazu entschieden hat zu künden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen der Vorgesetzten erscheinen mir nicht realistisch zu sein wie auch dass es an Kompetenz fehlt. Konfliktfälle werden einseitig und nicht fair behandelt. Getroffene Entscheidungen sind weder klar noch nachvollziehbar. Es scheint das Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist äusserst interessant, jedoch verliert sie an Bedeutung aufgrund der ungerechten Aufteilung und da keine Arbeitstaggestaltung möglich ist. Bestimmte Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten bevorzugt. Dadurch werden Sie auf eine bestimmte angenehme Aufgabe beschränkt, während andere alles machen müssen und einer viel grösseren Last betraut werden. Wird nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
In dieser Firma wird Gleichberechtigung klein geschrieben. Beispiele gibt es Tonnenweise. Es entsteht der Eindruck, dass dies auf eine Selektive Wahrnehmung und Bevorzugung durch die Vorgesetzten zurückzuführen ist, anstatt auf eine objektive Betrachtung der Individuellen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langdienenden Kollegen werden nicht wirklich gefördert und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen sind nicht wirklich gut zum Beispiel gibt es nur einen PC für 8 Arbeiter. Das Tor geht immer Kaputt und wenn es aufgeht zieht ein Kalter Wind durch die Ganze Halle (durchzug). Wenn man Krank ist versucht man auf jedeweise Mitarbeitern gewisse unsinnige Arbeiten zu geben um Sie an den Arbeitsplatz zu locken(keine ruhe zum erholen). Nicht einmal jeder Logistiker hat eine Stapler was nötig ist um die Arbeit zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stimmt in fast allen Bereichen nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter mögen am Anfang angemessen sein, jedoch erwartet keine grösseren anstiege jedes mal sind irgendwelche Krisen und Unsicherheiten.
Image
ich habe in den Letzten 2 Jahren nichts gutes gehört nur Negativität, was auch mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Mitarbeiter gefördert nur benutzt wenn es wirklich nötig ist.
Beispiel: Auf eine vorübergehende Vertretung für einige Wochen wird es Internen Mitarbeitern angeboten aber aufgrund keiner Weiterbildung längerfristig nicht. Überraschenderweise wurde stattdessen ein externer Kandidat ausgewählt für später, der ebenfalls nicht über die spezifischen Qualifikationen verfügt und zusätzlich einen Einarbeitungszeit benötigt und die Weiterbildung antreten darf. Dieser Neuer Kandidat war übrigens nur für kurze Zeit in der Firma tätig wie so viele andere auch.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung.
Mit dem Handy auf dem Stapler fahren ist ein Sicherheitsrisiko, welches wir zum Wohle unserer Mitarbeitenden nicht eingehen können. Eine Verwarnung für solch verlässiges Verhalten ist deshalb die logische Konsequenz.
Wir werden deine weiteren Rückmeldungen auf jeden Fall aufnehmen und entsprechend reflektieren. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Beste Grüsse aus Buchrain