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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell geht anders

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Bewertung bezieht sich ausschliesslich auf den Bewerbungsprozess. Leider konnte ich dabei keine durchweg positive Erfahrung machen.

Die Terminvereinbarung erfolgte per E-Mail, allerdings ohne Informationen zu den Gesprächspartnern oder organisatorischen Details wie Ablauf, Ort oder Parkmöglichkeiten. Am Tag des Gesprächs erschienen drei Gesprächspartner mit einer Verzögerung von 13 Minuten – ohne eine Entschuldigung oder Erklärung. Zudem wurde zunächst nach einem geeigneten Raum gesucht, was von Beginn an einen wenig professionellen Eindruck hinterliess.

Das Gespräch selbst dauerte weniger als 45 Minuten. Ich als Bewerber/in hatte lediglich 3–4 Minuten Zeit, um mich vorzustellen, während der Grossteil des Gesprächs für die Unternehmenspräsentation und deren Projekte genutzt wurde. Zwar ist es sinnvoll, dass sich das Unternehmen ausführlich vorstellt, jedoch sollte ein Bewerbungsgespräch beiden Seiten gleichermassen die Möglichkeit bieten, sich kennenzulernen.

Am Ende wurde mir ein grober Zeitplan für das weitere Vorgehen genannt. Einen Tag nach dem Gespräch bekundete ich mein Interesse an der Position per E-Mail und erhielt die Rückmeldung, dass ich in der da­r­auf­fol­genden Woche weitere Informationen erhalten würde. Nach acht Tagen ohne Antwort erkundigte ich mich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens – leider ohne jegliche Reaktion. Auch ein zweiter Versuch, nach weiteren sieben Tagen telefonisch Kontakt aufzunehmen, blieb erfolglos. Erst als ich die HR-Abteilung kontaktierte, erfuhr ich schliesslich, dass die Stelle bereits vergeben wurde und dies gleichzeitig meine Absage bedeutete.

Ich stelle mir die Frage, ob ein solcher Umgang mit Bewerbern professionell und respektvoll ist. Ich habe viel Zeit in meine Bewerbung, die Vorbereitung auf das Gespräch und das Warten auf eine Rückmeldung investiert – voller Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle. Doch eine transparente und wertschätzende Kommunikation seitens des Unternehmens fehlte gänzlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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