Innovativer Arbeitgeber mit personenzentrierter Haltung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft, einer gelebten Fehlerkultur, Offenheit, Humor und Akzeptanz aus. Es findet regelmässiger Austausch im Team und mit Mitarbeitenden aus anderen Bereichen statt. Veränderungsmöglichkeiten können bei Führungspersonen deponiert werden und werden zeitnah geprüft.
Kommunikation
Es wird offen und wertschätzend Kommuniziert. Die Führungspersonen achten darauf, dass Informationen zeitnahe weitergeleitet werden und die Mitarbeitenden über Hintergrundinformationen Bescheid wissen. So können übergeordnete Entscheide besser nachvollzogen werden. Im Team in dem ich arbeite, wird konstruktives Feedback gegeben. Unsicherheiten oder Irritationen werden angesprochen und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Im Betreib ist eine grosse Loyalität spürbar, was sich auf den Zusammenhalt positiv auswirkt. Als Mitarbeiterin erlebe ich, dass mir täglich der Rücken von anderen Teammitgliedern und von der Führung gestärkt wird und ich mit meinen Empfindungen ernst genommen werde.
Work-Life-Balance
Dank den Rahmenbedingungen in denen ich arbeite erhalte ich die Möglichkeit, Anpassungen am Arbeitsplan einzubringen, so dass meine Work-Life Balance gesichert ist. Bei Überforderung unterstützen mich diverse Personen indem ich Arbeiten delegieren kann oder spontan Überzeit abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich im Alltag von meinen Vorgesetzten ernst genommen, ich kann Ideen einbringen, werde bei Entscheidungen mit einbezogen und es werden mir berufliche Zukunftsmöglichkeiten geboten.
der Institutionsleiter kennt die Themen der Basis und nimmt Anliegen der Klienten/innen und der Mitarbeitenden ernst. Außerdem zeigt er sich sehr offen gegenüber neuen Ideen, Projekten oder innovativen Vorgehensweisen.
Interessante Aufgaben
Die Institution engagiert sich stark im Inklusionsthema. Als Mitarbeiterin habe ich die Möglichkeiten in diesem Bereich mitzuwirken, Anlässe mit den Klienten/Innen zu planen, Feste zu besuchen und außergewöhnliche Aktivitäten zu planen und durchzuführen. Die Möglichkeit in der Institution mit Innovativen Ideen Bereiche mitzugestalten, empfinde ich als sehr gross.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass der Wissens- und Erfahrungsschatz der älteren Kolleg/innen sehr geschätzt und im Alltag mit einbezogen wird.
Arbeitsbedingungen
Ich erlebe, dass der Arbeitgeber sein bestes gibt, auf Wünsche und Bedürfnisse (Ferien, Einsatzplanung) einzugehen. Ich erlebe im Alltag eine Ausgeglichenheit zwischen "Geben und Nahmen". Gegenüber Sondereinsätzen zeigte sich der Arbeitgeber bei mir immer sehr dankbar.,
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Institution die Möglichkeit erhalten mich auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden (Agogisch und auf Teamebene: Supervision)