3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer Arbeitgeber mit personenzentrierter Haltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft, einer gelebten Fehlerkultur, Offenheit, Humor und Akzeptanz aus. Es findet regelmässiger Austausch im Team und mit Mitarbeitenden aus anderen Bereichen statt. Veränderungsmöglichkeiten können bei Führungspersonen deponiert werden und werden zeitnah geprüft.
Work-Life-Balance
Dank den Rahmenbedingungen in denen ich arbeite erhalte ich die Möglichkeit, Anpassungen am Arbeitsplan einzubringen, so dass meine Work-Life Balance gesichert ist. Bei Überforderung unterstützen mich diverse Personen indem ich Arbeiten delegieren kann oder spontan Überzeit abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Institution die Möglichkeit erhalten mich auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden (Agogisch und auf Teamebene: Supervision)
Kollegenzusammenhalt
Im Betreib ist eine grosse Loyalität spürbar, was sich auf den Zusammenhalt positiv auswirkt. Als Mitarbeiterin erlebe ich, dass mir täglich der Rücken von anderen Teammitgliedern und von der Führung gestärkt wird und ich mit meinen Empfindungen ernst genommen werde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass der Wissens- und Erfahrungsschatz der älteren Kolleg/innen sehr geschätzt und im Alltag mit einbezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich im Alltag von meinen Vorgesetzten ernst genommen, ich kann Ideen einbringen, werde bei Entscheidungen mit einbezogen und es werden mir berufliche Zukunftsmöglichkeiten geboten.
der Institutionsleiter kennt die Themen der Basis und nimmt Anliegen der Klienten/innen und der Mitarbeitenden ernst. Außerdem zeigt er sich sehr offen gegenüber neuen Ideen, Projekten oder innovativen Vorgehensweisen.
Arbeitsbedingungen
Ich erlebe, dass der Arbeitgeber sein bestes gibt, auf Wünsche und Bedürfnisse (Ferien, Einsatzplanung) einzugehen. Ich erlebe im Alltag eine Ausgeglichenheit zwischen "Geben und Nahmen". Gegenüber Sondereinsätzen zeigte sich der Arbeitgeber bei mir immer sehr dankbar.,
Kommunikation
Es wird offen und wertschätzend Kommuniziert. Die Führungspersonen achten darauf, dass Informationen zeitnahe weitergeleitet werden und die Mitarbeitenden über Hintergrundinformationen Bescheid wissen. So können übergeordnete Entscheide besser nachvollzogen werden. Im Team in dem ich arbeite, wird konstruktives Feedback gegeben. Unsicherheiten oder Irritationen werden angesprochen und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Institution engagiert sich stark im Inklusionsthema. Als Mitarbeiterin habe ich die Möglichkeiten in diesem Bereich mitzuwirken, Anlässe mit den Klienten/Innen zu planen, Feste zu besuchen und außergewöhnliche Aktivitäten zu planen und durchzuführen. Die Möglichkeit in der Institution mit Innovativen Ideen Bereiche mitzugestalten, empfinde ich als sehr gross.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Wertschätzung für Angestellte und Klient*innen. Kognitiv stärkere Klient*innen verkümmern da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und gut im Dorfleben integriert. Das Wohnheim liegt mitten in Cham und das ist für alle sehr wertvoll.
Nettes Team.
Verbesserungsvorschläge
Kultur mit Angestellten neu definieren. Heim-Leitung sollte coaching machen und lernen wie mit Angestellten zu kommunizieren ist.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Diskrepanz vom Team zur Leitung.
Image
Image ist wirklich besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Viele wurden krank, keine Weiterbildungen im Team, Kinästhetik kennt man nicht. Folge, viele litten an Rückenproblemen oder sonst an gesundheitlichen Problemen.
Supervisionen kündigte Heim-Leitung so an: „die bringen eh nichts“
Karriere/Weiterbildung
Teilweise wurden Ressortverantwortlichen Kurse nicht bewilligt, da nicht so nötig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angehörige fühlten sich von Heim-Leitung nicht ernst genommen und waren oft frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Katastrophe. Die Älteren hatten immer angst nicht zu genügen und ihren Job zu verlieren. Hatten Angst Leitung um bessere Schulungen bei Computerarbeiten anzufragen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung war nicht professionell. Liess alle spüren, wen diese jemanden gerade nicht mag. Team hatte kein Vertrauen in Teamleitung und Heim-Leitung
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre im Sommer super. Da auch Klient*innen sehr gelitten hatten unter der Sommerhitze.
Kommunikation
Diskussionen brachten nichts, da die Heim-Leitung kein Interesse an Veränderung hat. Uns wurde teilweise gesagt, dass wir wenn die Kontrolle da war, dies und das für diesen Tag einmal anders machen. Damit wir gut da stehen. Am nächsten Tag, waren wir wieder beim Alten…
Gleichberechtigung
Ich wusste, dass männliche Arbeitskollegen mehr verdienten als die weiblichen. Trotz gleicher Ausbildung und Alter.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohn- und Werkheim Schmetterling durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wohn- und Werkheim Schmetterling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohn- und Werkheim Schmetterling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.