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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Es ist sehr frustrierend, wenn einem als Bewerber vielversprochen wird, man eine mündliche Zusage für auch interne Stellen erhält und dann tagelang keine versprochene Rückmeldung erfolgt. Die Unsicherheit und das Warten sind herausfordernd, besonders wenn bewusst hinausgezögert wird. Letztendlich eine Absage zu erhalten, nach all den Erwartungen, ist äusserst enttäuschend und fühlt sich extrem unprofessionell an. Es wirft nicht nur Fragen zur Transparenz auf, sondern auch zum Respekt gegenüber Bewerbern, die Zeit und Energie investiert haben, um Teil des Teams zu werden. Solche Erfahrungen können das Vertrauen in den Recruiting-Prozess stark erschüttern und hinterlassen einen bitteren Beigeschmack, der oft länger nachwirkt als die Absage an sich. Es wäre wünschenswert, dass Unternehmen in solchen Situationen eine klarere und zeitgerechtere Kommunikation pflegen, um den Bewerbern gegenüber Respekt und Wertschätzung zu zeigen.