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Würth 
Management 
AG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anspruchsvoller, aber fairer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihnen bei Ihrer zukünftigen Arbeitsstelle wichtig? Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Vorgesetzten? Was muss Ihr Team haben, dass Sie sich wohlfühlen.
  • Erzählen Sie uns bitte einmal ihren beruflichen Werdegang. Gerne mit Beispielen, was Ihnen bei Ihren Arbeitgebern besonders gefallen hat?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Gespräch ist immer so gut, wie das Gefühl, welches es hinterlässt. Fühlte mich, wie nach einer Inquisition

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung Haltung gegenüber Bewerbern überdenken, oder besser noch, zu hinterfragen, weshalb es Menschen in diesem Unternehmen nötig haben, sich hinter Arroganz zu verstecken...

Bewerbungsfragen

  • Das übliche:
  • Erzählen Sie etwas über sich und Ihren Lebenslauf...
  • Stärken - Schwächen
  • Was würden Ihre Kollegen über Sie sagen?
  • Welchen Stempel hinterlassen Sie in Ihrem Unternehmen?
  • Es wurde ein Fragenkatalog abgearbeitet, dadurch wurde es kein wirklicher Dialog. Meine Antworten wurden mitgeschrieben, es war wie früher im Gymnasium, wenn man raus an die Tafel musste und abgefragt wurde.
  • Es wurden hauptsächlich Fragen zu meiner derzeitigen Position gestellt und dabei meine Projekte in Frage gestellt, bzw. als nichtig erklärt.
  • Fragen hatten sie viele, meine Fragen zur Aufgabe wurden jedoch mehr als schwammig beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre angemessen über den Stand der Bewerbung zu informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch? Verhör trifft es besser

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird ein Betreibungsauszug verlangt und es wird gefragt in welchen Verhältnis man zu Scientology steht. Ist das erlaubt.
Sehr angespanntes und unrundes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sie suchen eine Person mit weniger Kompetenz und Gehalt.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Intelligence Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina BohnHead of Marketing & Communication

Liebe:r Bewerber:in

Herzlichen Dank für dein Feedback und deine offene Beurteilung.

Wir bedauern es zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Gerne bieten wir dir ein offenes Gespräch an, warum die Beurteilung so aus deiner Sicht ausgefallen ist. Die Türen des Human Resources stehen dir jederzeit offen.

Auf deinem zukünftigen Arbeitsweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüsse
Martina Bohn

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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