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Wynental- 
und 
Suhrentalbahn 
AG 
(WSB)
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lokführer B100

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Freitage müssen dringend weg ansonsten werden demnächst bereits die nächsten ihre Kündigung einreichen

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist die Stimmung bei einzelnen nicht so gut, da wir wegen Unterbestand nicht voll besetzt sind.

Work-Life-Balance

Aktuell kommt es oft vor das wir nur 1 Tag frei haben deshalb nur 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in jedem Geschäft ein oder zwei Kollegen die gegen den Strom schwimmen, aber der Zusammenhalt ist gross und die Stimmung unter den Lokführern ist sehr gut.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation als offen und gut.

Interessante Aufgaben

Der Beruf Lokführer ist spannend und herausfordernd, wir tragen eine grosse Verantwortung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Engagierte Geschäftsleitung

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildfunktion wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Bewohnerzimmer entsprechen nicht dem heutigen Standard.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Mitarbeiter erfährt man regelmässige Bevorzugung von Anderen. Keine Wertschätzung.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht wenig Fairness. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist angespannt.

Image

Die meisten Mitarbeiter wie auch ich sind enttäuscht von der Firma, zeigen und sagen dies auch. Image wird gekauft oder künstlich aufgebessert.

Work-Life-Balance

Immer zu wenig Lokführer, Freizeit ist schwierig zu bekommen. Es wird in der Freizeit und auch in denn Ferien oft Nachgefragt ob mann Arbeiten kommen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer Pünktlicher Lohn, faire Sozialleistungen.
Lohn Einreihung willkürlich und ungerecht, Bevorzugung von Anderen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf dich an, wie du bist. Ich wurde gut aufgenommen und hatte es mit den meisten gut, so meine Empfindung. Es gibt paar Einzelgänger und Gruppierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird mann nur vom sagen her „ Wir sind froh“ und so weiter, aber in Wirklichkeit eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind sich sehr oft uneinig. Mann erfährt keine Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Mühsames Arbeitsmaterial, alt, kalt und anfällig.

Kommunikation

Auf eine Antwort einer Frage, kann man meistens lange Warten. Die Vorgesetzten, sind sich oft nicht einig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soziales

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.54 von 5 Sternen

3,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grösse Enttäuschung

1,7
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wynental- und Suhrentalbahn (WSB) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wynental- und Suhrentalbahn (WSB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wynental- und Suhrentalbahn (WSB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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