Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xana die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, ehrlich, direkt. Man weiss woran man ist. Keine "Hidden Agendas". Es gibt immer ein Update, was gerade läuft und warum etwas gemacht wird.
Sehr gut. Tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn mal einer Ausfällt übernehmen die Kollegen sofort.
Xana ist ein junges Unternehmen und da gibt es viel zu tun. Man kann viele Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen. Dadurch hat man aber auch die Verantwortung selbst auf die Work-Life-Balance zu schauen.
Tolle Vorgesetzte die immer an vorderste Front mit dabei ist.
Wie gesagt, Xana ist ein junges Unternehmen, dass macht die Aufgaben sehr vielfältig. Meistens hat man viele Freiheiten und kann die Aufgaben selbst mitbestimmen, aber es ist wie im wahren Leben: Es gibt auch Aufgaben die einfacht gemacht werden müssen und nicht so den Fun-Faktor haben :-)
Sehr gutes Arbeitsklima! Auf allen Ebenen des Unternehmens begegnet man sich auf Augenhöhe.