Der Geschäftsführer entscheidet alles. Keine Kreativität. Kein Vertrauen. Langwierige Prozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte sind sehr interessant für technisch versierte Leute. Die Lage in Winterthur ist einzigartig. Die Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da praktisch nur technisch versierte Leute bei der XIAG arbeiten, sind kreative Lösungen oft nicht vorhanden. Das Vertrauen in den Mitarbeitern fehlt. Kontrollwahn ist vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erwartungen an einzelne Mitarbeiter sollte von der Geschäftsführung klar kommuniziert werden. Nur so können die Mitarbeiter diese Erwartungen auch erfüllen. Des Weiteren sollten klare Anforderungen definiert werden (wenn die Geschäftsführung die Leitung übernimmt). Falls keine Anforderungen definiert werden, sollte den Mitarbeitern mehr vertraut werden. Diese sind gut ausgebildet in ihren eigenen Bereichen und können mit mehr Vertrauen auch viel kreativer arbeiten und so aussergewöhnliche Lösungen kreieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung "zieht" überall die Fäden. Sie haben Mühe damit den Mitarbeitern in Expertenbereichen zu vertrauen. Sie haben immer "eine bessere Lösung". Dadurch dauern Projekte oft sehr lange, da immer wieder von neu begonnen wird.
Kommunikation
Leider herrscht zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung in vielen Fällen keine angenehme Kommunikation. Die Anforderungen werden nicht klar definiert. Sobald etwas geliefert wird, ist es jedoch selten "gut". Des Weiteren kontrolliert die Geschäftsführung jederzeit alle einzelnen Schritte. Im Home Office wird man oft angeschrieben zur Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele coole Leute bei XIAG angestellt. Viele Mitarbeiter essen gemeinsam zur Mittagszeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es kann auch im Home-Office gearbeitet werden (hierzu den Punkt unter "Kommunikation" beachten). Ferien nehmen ist kein Problem. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Wie bereits erwähnt, entscheidet die Geschäftsführung praktisch alles alleine. Die gesteckten Ziele sind oft unrealistisch, weshalb die Geschäftsführung in vielen Fällen nicht glücklich ist mit der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung und liegen oft in dem eigenen Bereich.
Gleichberechtigung
In der Schweizer Niederlassung von XIAG ist leider nur eine Frau angestellt. Die Vielfalt lässt in diesem Sinne zu wünschen übrig. Ich denke jedoch, dass diese Frau gleich behandelt wird wie andere Männer im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht eher aus Mitarbeiter im mittleren Alter. Es sind keine "älteren" Kollegen angestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Offices in Winterthur sind wunderschön - von der Einrichtung und von der Lage. Als Mitarbeiter fühlt man sich auf jeden Fall wohl in diesen Büroräumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel ich weiss sind keine solchen Projekte vorhanden. Viele Mitarbeiter kommen jedoch mit dem Velo oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es sind normale Sozialleistungen vorhanden. Der Gehalt ist in Ordnung und liegt wohl in etwa im durchschnittlichen Bereich.
Image
Ich weiss nicht ob die Mitarbeiter positiv oder negativ über das Unternehmen sprechen. Ich denke jedoch, dass das Image bei Mitarbeitern von XIAG eher unterdurchschnittlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden zu meiner Zeit keine Möglichkeiten in diesem Zusammenhang geboten. Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen, da die Hierarchien ziemlich flach sind.