6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmerisch geführt, viel Raum für Selbstgestaltung, attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders spannend finde ich die Freiheit in der Arbeitsgestaltung und der Rolle die jeder Mitarbeiter einnimmt. Tatsächlich erbrachte Arbeit ist wichtiger als die Stellenbezeichnungen und man kann in allen Bereichen der Firma aktiv sein, falls es einem interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Eher fokussiert als eine "hip-Kultur".
Image
Xiag ist eher unbekannt und macht nicht viel Marketing / Branding
Work-Life-Balance
Es wird auch vom Unternehmer viel Wert auf eine gesunde work-life-Balance gelegt und die entsprechenden Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Wie es ist in unternehmergeführten Unternehmen, entweder passt es super oder gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Top Büros, gute Lage, sehr ruhig, Klima im Büro sehr angenehm
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Rolle, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viel Autonomie, gute Arbeitsbedingungen, kollegialer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenphilosophie ist allgemein pragmatisch gehalten - es werden nur Prozesse etabliert, welche auch Sinn ergeben. Gesunder Menschenverstand wird gefördert und von allen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung gelebt.
Image
Gutes Image bei vorhandenen Kunden
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten für Home-Office, flexible Arbeitszeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen zur Verfügung
Flache Hierarchie
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, das nach eigener Initiave auch erweitert werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Office, kaum Verbrauch und somit wenig Einfluss auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnetes Team mit gutem Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und modernste Infrastruktur
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung der Mitwirkung innerhalb des Projektteams und auch im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvolle Projekte, Chancen und ein Offshoring Entwicklungszentrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Eigeninitiative und Verantwortung, Chancen, Pool von Spezialisten, Offshoring Projekte, breitgefächertes Kundenportfolio
Karriere/Weiterbildung
die möglichen Arbeitsbereiche und Kundenprojekte sind vielfältig und es stehen bei bestehender Eigeninitiative viele Möglichkeiten offen. On the "job learning" ist tagtäglich gefordert, selbständige Knowhow Aktualisierung und Neugier für technologische Entwicklung wird vorausgesetzt und gefördert. Das offshore Enwicklungszentrum in Russland ermöglicht automatisch weitere Perspektiven die man ergreifen kann um zu profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Wert auf Erfahrung und Kompetenz gelegt, graue Haare spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
direkt, fordernd, fair, emotional, sachlich
Arbeitsbedingungen
grosszügiges Office, zentral gelegen
Kommunikation
direkte offene Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Kundenportfolio ist breitgefächert und eröffnet Einblicke in die unterschiedlichsten Industrien und Diensleitungssektoren. Es gilt die angebotenen Chancen wahrzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Arbeitgeber mit vielen Freiheiten aber auch Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte die übergreifende Team Kommunikation etwas verbessert werden. Dies hat mich zumindest gar nicht gestört
Arbeitsatmosphäre
Wir konnten konstruktiv bei Projekten im Team miteinander kommunizieren und zeigten uns neue Technologien untereinander. Es machte Spass.
Image
Bei meinen Kollegen hat die Xiag ein sehr gutes Image und auch bei den Kunden wurden wir als innovativ und agil wahrgenommen
Work-Life-Balance
Ein Kollege hatte Familie und war ultra flexibel. Auch ich konnte nach der Arbeit ausschalten und erhielt wurde höchst selten noch danach eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich top: Zu meiner Zeit durfte jeder Mitarbeiter einen halben Tag pro Woche sich mit neusten Technologien auseinandersetzen und mit neuen Ideen "spielen"
Ich wechselte, da ich eine Führungsposition übernahm. Bei Xiag sind die Hierachien sehr flach und es wäre eine falsche Stelle wenn eine Position mit der Perspektive irgendwann viele Leute zu führen gesucht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war bei mir über den Branchenschnitt und somit sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden Teamevents statt und das Unternehmen setzt auf digitale Medien um Papier zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre war sehr gut. Wir gingen immer zusammen essen und wir lernten sogar voneinander. Die Kollegen sind allesamt eher sehr gut ausgebildet und ziemliche Experten auf ihren Gebieten. Mit guten Kollegen reflektierten wir auch gegenseitig unsere Arbeit um besser zu werden. Man kann aber auch sehr unabhängig sein wenn man eher scheu ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab praktisch nur junge Mitarbeiter (bis ca. 45 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmer ist ein KMU. Der Vorgesetzte gab uns viele Freiheiten mit welchen man umgehen musste. Die Ansprüche waren hoch aber wir erhielten bei guter Arbeit sehr viel zurück
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat ein Google-Feeling und ist sehr schön
Kommunikation
Die Kommunikation erlebte ich bereits regelmässiger und transparenter. Wichtig für einen Projektleiter war, dass dieser mit seinen Entwickler regelmässig kommuniziert. Auch die Entwickler untereinander synchronisierten sich.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr international und sehr oft wird Englisch gesprochen. In diesem Sinne werden alle gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Xiag ist schon beinahe wie eine Agentur und hat unterschiedliche, sehr spannende und anspruchsvolle Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Geschäftsführer entscheidet alles. Keine Kreativität. Kein Vertrauen. Langwierige Prozesse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte sind sehr interessant für technisch versierte Leute. Die Lage in Winterthur ist einzigartig. Die Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da praktisch nur technisch versierte Leute bei der XIAG arbeiten, sind kreative Lösungen oft nicht vorhanden. Das Vertrauen in den Mitarbeitern fehlt. Kontrollwahn ist vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erwartungen an einzelne Mitarbeiter sollte von der Geschäftsführung klar kommuniziert werden. Nur so können die Mitarbeiter diese Erwartungen auch erfüllen. Des Weiteren sollten klare Anforderungen definiert werden (wenn die Geschäftsführung die Leitung übernimmt). Falls keine Anforderungen definiert werden, sollte den Mitarbeitern mehr vertraut werden. Diese sind gut ausgebildet in ihren eigenen Bereichen und können mit mehr Vertrauen auch viel kreativer arbeiten und so aussergewöhnliche Lösungen kreieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung "zieht" überall die Fäden. Sie haben Mühe damit den Mitarbeitern in Expertenbereichen zu vertrauen. Sie haben immer "eine bessere Lösung". Dadurch dauern Projekte oft sehr lange, da immer wieder von neu begonnen wird.
Image
Ich weiss nicht ob die Mitarbeiter positiv oder negativ über das Unternehmen sprechen. Ich denke jedoch, dass das Image bei Mitarbeitern von XIAG eher unterdurchschnittlich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es kann auch im Home-Office gearbeitet werden (hierzu den Punkt unter "Kommunikation" beachten). Ferien nehmen ist kein Problem. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden zu meiner Zeit keine Möglichkeiten in diesem Zusammenhang geboten. Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen, da die Hierarchien ziemlich flach sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es sind normale Sozialleistungen vorhanden. Der Gehalt ist in Ordnung und liegt wohl in etwa im durchschnittlichen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel ich weiss sind keine solchen Projekte vorhanden. Viele Mitarbeiter kommen jedoch mit dem Velo oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele coole Leute bei XIAG angestellt. Viele Mitarbeiter essen gemeinsam zur Mittagszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht eher aus Mitarbeiter im mittleren Alter. Es sind keine "älteren" Kollegen angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Wie bereits erwähnt, entscheidet die Geschäftsführung praktisch alles alleine. Die gesteckten Ziele sind oft unrealistisch, weshalb die Geschäftsführung in vielen Fällen nicht glücklich ist mit der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Die Offices in Winterthur sind wunderschön - von der Einrichtung und von der Lage. Als Mitarbeiter fühlt man sich auf jeden Fall wohl in diesen Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Leider herrscht zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung in vielen Fällen keine angenehme Kommunikation. Die Anforderungen werden nicht klar definiert. Sobald etwas geliefert wird, ist es jedoch selten "gut". Des Weiteren kontrolliert die Geschäftsführung jederzeit alle einzelnen Schritte. Im Home Office wird man oft angeschrieben zur Kontrolle.
Gleichberechtigung
In der Schweizer Niederlassung von XIAG ist leider nur eine Frau angestellt. Die Vielfalt lässt in diesem Sinne zu wünschen übrig. Ich denke jedoch, dass diese Frau gleich behandelt wird wie andere Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung und liegen oft in dem eigenen Bereich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Incompetent management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
not transparent
Kommunikation
no communication
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XIAG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XIAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.