11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Xpertcenter Motorbusiness auf Sinkflug...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Belastung, immer mehr und mehr muss bewältigt werden...
Work-Life-Balance
Immer wieder Mitarbeiter die krankheitsbedingt ausfallen...
Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeiter die nicht geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
:-(:-(
Kommunikation
:-(
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
XpertCenter AG
Guten Tag
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie mit uns nicht zufrieden sind.
Wir würden gerne mehr über die von Ihnen angesprochenen Punkte erfahren und laden Sie dazu ein, mit uns persönlich Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen mich unter christelle.aebischer@mobi.ch oder unter 031 389 71 90.
Viele Grüsse, Christelle Aebischer
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gute Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten. Work-Life-Balace ist absolut spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen gratis Kaffee. Sonst alles i.O.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gäbe es. Jedoch nichts, was das Arbeitsverhältnis betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung von den Teamleitern ist vorhanden. Vertrauen zu Vorgesetzten und Mitarbeiter stets zu 100 % da.
Image
Das Image der Mobiliar ist natürlich schweizweit spitze. Image der Xpertcenter kann ich nicht wirklich beurteilen. Ist m.E. auch nicht relevant, da Xpertcenter nicht in der Öffentlichkeit präsent ist.
Work-Life-Balance
Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten. Urlaubstage können kurzfristig bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte und Mitarbeiter haben mich bei meiner Masterarbeit optimal unterstützt. Wenn ich länger im Unternehmen geblieben wäre, hätte ich mit hoher Wahrscheinlichkeit fachlich anspruchsvollere Aufgaben übernehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Es lief nicht immer alles optimal. Insgesamt aber sehr kollegiale Verhältnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht richtig beurteilen, da ich noch zu jung bin. Ich bin aber der Ansicht, dass die Xpertcenter bzw. die Mobiliar im Umgang mit älteren Kollegen eine besonders guten Job macht.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Teamleiter machen einen hervorragenden Job!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Hardware. Büromöbel ideal, inkl. Stehpult. Im Sommer zu heiss im Büro.
Kommunikation
Genau so, wie ich es mir wünsche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen top.
Gleichberechtigung
In meinem ehemaligen Team hat es Mütter, wie auch Väter, welche ihren Job m.E. sehr gut mit der Familie vereinbaren können.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Verantwortung, bei Bedarf dennoch fachliche Unterstützung durch die Vorgesetzte. Den eigenen Arbeitsbereich konnte ich sehr selbständig organisieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
XpertCenter AG
Guten Tag
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben die XpertCenter AG als Arbeitgeberin zu bewerten. Ihre positive Bewertung freut uns sehr.
Beste Grüsse, XpertCenter AG
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Top Kommunikation und Regelmässiger Kontakt zu allen Mitarbeiter.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir werden bereits gut unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kulturelles Diktat ist bestimmend, auch wenn es struktur-, prozess- und innovationsfeindlich ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muttergesellschaft ist stark und sichert das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss sich nicht wirklich am Markt behaupten, hängt am Tropf der Muttergesellschaft und zieht von deren Ansehen und Finanzkraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wettbewerb würde die Qualität erhöhen und Innovation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Undurchsichtig, ängstlich, unreif, harmoniebedürftig, intrigierend, beherrschend. Sehr starker Anpassungsdruck. Keine gemeinsame Haltung in Bezug auf die Aufgabenerfüllung. Keine tragenden Strukturen. Zuwenig Verbindlichkeit.
Image
Läuft im geschützten Windschatten der Muttergesellschaft.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird stark gefördert. Mitarbeitende können sich Arbeitszeit mehrheitlich frei einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Muttergesellschaft und Topmanagement stark gepusht, versandet jedoch leider auf dem Weg durch die Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Die Rollen sind verteilt und werden mit allen Mitteln verteidigt. Neu Eintretende haben es schwierig, ausser sie passen sich komplett an. Grosse Harmoniebedürftigkeit, starke Beziehungsorientierung. Ergebnisorientierung schwach ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert eigenes Führungsverhalten und Rolle zu wenig, möchte es Allen recht machen, agiert unverbindlich, ist konfliktscheu, bezieht keine Stellung, ist nicht fassbar. Vermag es nicht, Orientierung herzustellen. Ist sehr weit vom Tagesgeschäft und den Mitarbeitenden entfernt. Mails werden häufig sehr spät oder gar nicht beantwortet. Nimmt Führungsverantwortung zu wenig wahr.
Arbeitsbedingungen
Top. Gutes Arbeitsequipment. Gute und sehr ansprechende Arbeitsplätze.
Kommunikation
Intern: Mangelndes Bewusstsein für transparente, verbindliche und offene Kommunikation. Extern: tönt gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist interessant und Eigenverantwortung gross.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motorbusiness Team Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz von oben
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Organisation innerhalb der Unternehmung. Struktur fehlt. Mitarbeiteranliegen werden zu wenig ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Oft wird Arbeitgeber besser ins Bild gerückt, als es wirklich empfunden wird
Kollegenzusammenhalt
Kein Respekt, kein Anstand. Viele Mitarbeiter können sich nicht im "Zaun" halten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fehlt definitiv eine Klimaanlage. Die Fesnter den ganzen Tag zu schliessen und nicht richtig lüften zu dürfen, fördert das Arbeitsklima nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Experte im Schadenmanagement, aber bestimmt nicht im Umgang mit Mitarbeitenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertauen sind hier Fremdwörter. Eine klare Strategie fehlt und/oder wird nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Hingegen profitieren die Mitarbeitenden aber auch von zahlreichen Vorteilen der Muttergesellschaft. Wer sich selbst nicht gut organisieren und durchsetzen kann, läuft Gefahr sich zu übernehmen. Das ist in anderen Unternehmen dieser Branche überall gleich.
Karriere/Weiterbildung
Theorie und Praxis liegen weit auseinander. Leider.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Wer hier etwas erwartet, hat verloren.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung sowie die Ausstattung der Arbeitsplätze sind überdurchschnittlich.
Kommunikation
Einheitliche Linie fehlt. In der Regel ist ein Bewusstsein über die Bedeutung einer offenen und ehrlichen Kommunikation nicht vorhanden. Die Mitarbeitenden sind gut beraten, wenn sie schweigen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Qualitativ hochstehende Firma mit guter Reputation und abwechslungsreichen Jobs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen und Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
XpertCenter AG
Guten Tag
Danke für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld so negativ wahrgenommen haben. Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, damit Sie etwas ausführlicher auf die genannten Punkte eingehen können.
Wir möchten Ihre Kritik nachvollziehen und verstehen können.
Gerne dürfen Sie mich jederzeit direkt kontaktieren.
Sarah Künzi, HR Managerin
+41313896537 / sarah.kuenzi@mobiliar.ch
Familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
XpertCenter AG
Guten Tag
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben die XpertCenter AG als Arbeitgeberin zu bewerten. Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Beste Grüsse, XpertCenter AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XpertCenter durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden XpertCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XpertCenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.