Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist eine lockere Arbeitsatmosphäre, was das Arbeiten sehr angenehm macht
Unkomplizierte und wertschätzende Du-Kultur. Einander zu unterstützen ist nicht bloss eine Floskel sondern wird aktiv gelebt.
Alle ziehen an einem Strang! Kein Silo-Denken, Miteinander statt gegen einander.
Offen, direkt und unkompliziert
communication, salary
Thank you for your kind words and the 5 star rating.
We are happy to have you on board.
- Viele Freiheiten und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Grosses Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Hervorragendes Team
- Gutes Betriebsklima (auch in hektischen Momenten)
- Ungezwungene interne Kommunikation
- Keine unnötige Hierarchie und Bürokratie innerhalb der Firma (alle sind auf einer Augenhöhe)
- Keine klaren Regeln betreffend Weiterbildungen
- Zu wenig Transparenz bei den Löhnen
- Termintreue bei der Lohnzahlung ist teilweise schlecht
- Teilweise zu wenig Verbindlichkeit bei internen Plänen (z.B. bei der Planung von Releases)
- Kurzfristig anfallende Arbeiten bringen teilweise unnötige Unruhe in das Tagesgeschäft
- Verbesserung der Termintreue (insbesondere unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen)
- Pro-aktivere interne Kommunikation und regelmässigeres Feedback (Lob und Kritik) an die Mitarbeiter
- Besserer Review-Prozess bei wiederkehrenden internen Arbeiten (um aus allfälligen Fehlern besser und schneller lernen zu können)
- Bessere Transparenz bei den Löhnen der Mitarbeiter
- Besseres Konzept für die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Mehr Teambildungsevents
Den Mitarbeitern wird von der Geschäftsleitung her viel Vertrauen entgegen gebracht. Auf Eigenverantwortung wird Wert gelegt. Teilweise leidet die Arbeitsatmosphäre aber etwas unter der Hektik des Tagesgeschäfts.
Das Image der Firma unter den Mitarbeitern ist gut.
Familie/Freizeit und Arbeit lassen sich generell gut unter einen Hut bringen. Die Firma ist ihren Mitarbeitern gegenüber sehr flexibel was Anwesenheitszeiten und Urlaube betrifft. Die Flexibilität geht aber auch in beide Richtungen - so kann es schon vorkommen, dass man in der Freizeit ab und zu einen geschäftlichen Anruf erhält. Die dadurch entstandene Überzeit kann aber problemlos wieder kompensiert werden. So stimmt es in aller Regel für beide Seiten.
Externe Weiterbildungen oder Kurse sind durchaus möglich aber müssen durch den Mitarbeiter angestossen und teilweise auch mitfinanziert werden. Ein geregeltes Konzept für die Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es leider nicht. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es hingegen durchaus (z.B. Übernahme von Projektleitungstätigkeiten oder anderen Führungsaufgaben mit entsprechender Lohnentwicklung).
Die Löhne sind grundsätzlich angemessen. Allerdings gibt es keine klaren Lohnklassen und die Löhne richten sich grösstenteils nach dem individuellen Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters. Lohnzahlungen sind leider nicht immer besonders pünktlich.
Umweltschutz, Stromsparmassnahmen und fachgerechte Entsorgung sind definitiv ein Thema. Das Sozialbewusstsein ist ebenfalls gut ausgeprägt (z.B. bei der Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Lebenssituationen).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (und auch unter ehemaligen Mitarbeitern) ist hervorragend. Ein tolles Team - fast schon familiär. Keine ausgeprägte Hierarchie. Alle sind miteinander per Du (egal ob Lernender, Mitarbeiter oder Vorgesetzter).
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und die Firma zeigt ihnen gegenüber auch eine grosse Loyalität. Auch ältere Mitarbeiter werden in der Firma angestellt und bei Bewerbungen gleichermassen berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind i.d.R. gegenüber den Mitarbeitern sehr kollegial und nehmen die Meinungen der Mitarbeiter ernst. In Konfliktfällen kann man immer mit den Vorgesetzten das Gespräch suchen und kann durchaus auch ehrlich und teilweise auch "hart" miteinander diskutieren ohne dass es sich negativ auf die zukünftige Zusammenarbeit auswirken würde. Feedback, Lob oder Kritik könnte aber etwas regelmässiger und strukturierter erfolgen.
Im Büro wird es in den Sommermonaten aufgrund der fehlenden Klimaanlage teilweise recht heiss. Die Infrastruktur könnte teilweise besser sein (z.B. sanitäre Anlagen, fehlende Dusche im Büro).
Die interne Kommunikation ist generell offen und ehrlich. Allerdings gibt es Fälle in denen man sich eine pro-aktivere Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wünschen würde (und nicht erst auf Rückfrage eines Mitarbeiters). Bei der Einhaltung von internen Abmachungen gibt es ebenfalls noch Verbesserungspotential.
Eine offensichtliche Benachteiligung aufgrund des Geschlechts (oder gar Sexismus) habe ich in dieser Firma noch nie erlebt. Spezielle Fördermassnahmen hinsichtlich Gleichberechtigung gibt es meines Wissens aber nicht.
Die Arbeit in der Firma ist sehr abwechslungsreich und interessant. Als Mitarbeiter kann man sich gut in die tägliche Arbeit einbringen und kann durchaus auch in anderen Aufgabenbereichen mitarbeiten und mitgestalten.
Lieber Mitarbeiter,
danke für dein konstruktives und detailliertes Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge wie Termintreue, offene und proaktive Kommunikation wie auch das Learning aus unserem Handeln, liegen mir auch am Herzen. Es ist mir bewusst, dass dies in den letzten Monaten auf Grund der rasanten Produktweiterentwicklung zu kurz kam. Dies werden wir nun gemeinsam schrittweise verbessern.
Last but not least möchte ich dir danken für dein Engagement, welches du Xplanis tagtäglich entgegen bringst.
Gruss
Alessandro
Fordernd. Innovativ. Scheut sich nicht Neues anzugehen.
Zurückhaltende Informationspolitik.
Offenere Kommunikationpolitik. Pflege der Mitarbeiter.
Fordernder Job. Freiheiten bez. Arbeitszeiten, Freitagen und Ferien
Aufgrund der Neuentwicklung einer logistischen Software sind die Mittel beschränkt.
Proaktive Kommunikation verbesserungswürdig.
Immer neue Herausforderungen
Lieber Mitarbeiter,
Danke, dass du dir Zeit genommen hast Xplanis AG zu bewerten und den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung.
Es ist mir bewusst, dass dies in den letzten Monaten zu kurz kam. Dies werden wir nun gemeinsam schrittweise verbessern.
Last but not least möchte ich mich bei dir für die bisher geleistete Arbeit bedanken und wünsche dir weiterhin eine spannende Arbeitszeit bei uns.
Gruss Alessandro
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Lieber Mitarbeiter,
Danke, dass du dir Zeit genommen hast Xplanis AG zu bewerten und den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation. Ich nehme dies gerne zur Kenntnis und bin überzeugt, dass wir dies innert Kürze verbessern können.
Last but not least möchte ich mich bei dir für die bisher geleistete Arbeit bedanken und wünsche dir weiterhin eine spannende Arbeitszeit bei uns.
Gruss Alessandro
Kollegialität etlicher Mitarbeitenden
Finanzielle Situation trotz Geld der Wirtschaftsförderung; Einhaltung von Terminen und Verträgen
Pacta sunt servanda
regelmässig und pünktlich wäre schön gewesen
Selbst schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation erfolgt nur dann, wenn es für eigene Interessen passt.
Immer offen für Neues, Mitarbeiter können sich sehr gut einbringen.
Hatte finanziell schwierige Zeiten hinter sich, die teilweise immer noch Spuren hinterlassen haben.
Kommunikation kann immer verbessert werden
Hatte einige Turbulenzen hinter sich
Kaum Vorgaben wann ein Urlaub genommen werden muss
Sehr guter Zusammenhalt auch mit Ehemaligen
Klare Zielsetzungen
Viele Freiheiten und interessante Projekte
Informationen teilweise spät
sehr angenehm
grosse Freiheiten, manchmal grosse Arbeitsbelastung
zu wenig externe Ausbildung
Offen, manchmal zu optimistisch
Interessant und abwechlungsreich
Termintreue ist leider nicht über alle Zweifel erhaben, Versprechen werden nicht gehalten
So verdient kununu Geld.