9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal
Die intransparente Preis-/Leistungspolitik. Die Fluktuation sagt alles.
Seid ehrlich und transparent. Hört mit eurer hire and fire Mentalität auf, dann könnt ihr vielleicht auch etwas langfristiges aufbauen.
Biog Brother (Inhaber) is watching you. Micro Management at its best
War schon mal besser. Mitbewerber sind um Meilen innovativer
Sofern man es nicht wagt an einem Freitag einen Ferientag einzureichen.
Wie ein Bambus im Wind, leider...
Wenn die Klimaanlage aussteigt musst du im 30 Grad heissen Office ausharren.
Nur das nötigste.
Grundsätzlich ja, aber mehr troubleshooting als etwas anderes
Die offene und innovative Unternehmenskultur von xtendx fördert sowohl Kreativität als auch Eigenverantwortung. Die angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre sorgt für hohe Mitarbeiterzufriedenheit, während der starke Kollegenzusammenhalt ein unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Die umfangreichen Unternehmensrichtlinien bieten umfassende Leitlinien, könnten jedoch in einigen Bereichen vereinfacht werden, um die Anwendung und das Verständnis zu erleichtern.
Karriere & Weiterbildung: Klarere Karrierepfade, um die berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen für Mitarbeiter zu verbessern.
xtendx pflegt eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
xtendx hat sich in den letzten Jahren ein hervorragendes Image erarbeitet. Es ist ein innovatives und engagiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern und Kunden viel bietet.
xtendx bietet eine gute Work-Life-Balance, was den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Das war früher noch anders
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung - muss man aber aktiv einfordern.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair.
xtendx übernimmt soziale Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt das beste Argument in diesem Job: stark. Ein unterstützendes Team, das eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung schafft.
Ältere Kollegen werden mit ihrer Erfahrung und Expertise extrem geschätzt
Die Vorgesetzten zeigen sich unterstützend und respektvoll, fördern die persönliche Entwicklung und stehen für Feedback offen.
Die Arbeitsumgebung bei xtendx ist modern und gut ausgestattet, was zu einem angenehmen Arbeitsalltag beiträgt.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv, was zu einem klaren Verständnis der Unternehmensziele und -erwartungen führt.
Das Unternehmen fördert Gleichberechtigung und Chancengleichheit in allen Bereichen und sorgt für faire Behandlung aller Mitarbeiter
Die Aufgaben bei xtendx sind abwechslungsreich aber auch herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend und erfüllend gestaltet.
Branchenumfeld
Vieles wird dem Kunden nur vorgespielt. Dem Arbeitnehmern wird keinerlei Sorge getragen und Probleme werden nicht ausdiskutiert, sondern hinter verschlossenen Türen im 1:1 abgehandelt.
Wechsel der Führung und Aufbau von Strukturen
Meetings mussten zum Teil abebrochen werden
Mit diversen Kommunikationsmitteln wird verlangt, dass die online Präsenz immer gewährleistet ist. Auch Abends und am Wochenende wird eine Antwort innerhalb von Minuten verlangt.
Da alles von einer Person gesteuert und entschieden wird, entstehen keine wirklichen Teams die zusammenarbeiten könnten. Jeder muss einzeln bei Geschäftsführer vorständig werden.
Jeder Mitarbeiter wird schon beinahe ausgebeutet und es werden leider viele leere Versprechungen gemacht
Neue und moderne Kommunikationsmittel
Die Aufgabe wäre eigentlich sehr spannend
Interessante Arbeit
Führung
Den Mitarbeitern zuhören
Spannendes Themengebiet
Mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern und fehlende Wertschätzung
Mehr Schein als sein
Totales Misstrauen gegenüber Angestellten