3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Xylem Water Solutions/ ITT (ehm. Wedeco) Bewertungen
Xylem
Water
Solutions/
ITT
(ehm.
Wedeco)
Wallisellen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsames Verschwinden von der Bildfläche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv: der Früchtekorb. Negativ: schlechte Stimmung untereinander und die Lärmbelästigung von Aussen, Fluglärm und Baustelle.
Image
Fast alle Jahre Firmen-Namenswechsel, Wechsel in der Geschäftsführung, grosser Wechsel bei den Mitarbeitenden, schlechter Internetauftritt, Kollegen, die sich noch mit altem Firmennamen am Telefon melden und die Kunden so noch ganz verwirren... Immer mehr Deutsche Angestellte, was gerade Kunden in ländlichen Gegenden nicht sehr schätzen.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum wäre ok, aber der psychische Stress ist enorm, durch all die Anordnungen und den übertriebenen Papieraufwand. Kostet, am Abend und Wochenende abzuschalten und zu entspannen. "Teambildungsseminare" welche ins Wochenende reichen sollten, fördern auch die Freude an der Teilnahme...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber schlau macht, was nützlich für den Job wäre, käme man nie zu Weiterbildung...
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen das Branchenübliche Durschnittsgehalt, andere bekommen überdurchschnittlich viel, und das nicht immer gerechtfertigt. Einige profitieren von Firmenwagen (auch fpr Privatnutzung), grosszügigen Spesen, etc., andere bekommen gerade mal so, was sein muss (Lohn).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Küche nur aus Mikrowelle und Kühlschrank besteht und rundum fast nur Take-Aways sind, gibt es sehr viel Plastikmüll durch Essensgeschirr (Mikrowellenmenüs, Take-Out-Futter, etc.) Positiv: Getränke nun in Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Durch wechselnde Anweisungen - heute grün, morgen gelb - und Aufdrücken von US-Regelungen (SOX) schaut jeder je länger je mehr nur noch auf sich und dass er möglichst fein davon kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gleich mehrere. Allerdings mussten sich Kollegen für den langjährigsten Mitarbeiter wehren, damit er eine entsprechende Entschädigung zum 20-Jährigen Firmenjubiläum bekam. Auch von 45+ Kollegen wird oft genug happiger Körpereinsatz gefordert, zuletzt beim Umzug nach Glattbrugg.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel in der Chefetage machen es schwierig, ein Vertrauensverhätlnis aufzubauen. Deutsche Chefs verstehen Schweizer Mentalitäten und Gepflogenheiten nicht. Versuchen, Konflikte mit einem Deutschen Coach zu kitten - und das in seinem Semiar, welches aufs Wochenende fällt. Steigert die Lust, mit zumachen, erheblich!
Arbeitsbedingungen
3. Stock, Flachdach, keine Klima, wird schon bei 17°C Aussentemperatur ungemütlich heiss... Lärmbelästigung durch Flieger und Baustelle. Keine richtige Küche und rundum fast alles nur Asia Take Away, 1 Italiener und 1 Türke.
Kommunikation
Ständige Überflutung mit Mails, nur die, die für die Arbeit wirklich relevant wären, bekommt man nie / viel zu spät zu Gesicht. Oft erfahren die, die eigentlich als erste Bescheid wissen müssten, als Letzte die Infos - oder sogar erst nachdem was schief gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Belegschaft (total 15) beinhaltet schon lange nur 2 Frauen...
Interessante Aufgaben
Komische Umstrukturierungen Europa- und Weltweit verursachen einen immer unüberblickbareren Administrationsaufwand. Kundenbedürfnisse (schnelle, effiziente Auftragsbearbeitung) wird internen Mauscheleien hinten angestellt.
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Xylem - Die Passion zum Wasser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip der Selbstverantwortung, Fairness und Vertrauen prägen das Klima.
Image
Die Zufriedenheit der Kunden, ein guter Service und funktionierende Systeme sind sehr förderlich. Es stärkt die Motivation und das Selbstvertrauen.
Work-Life-Balance
Als relativ kleines Team und Servicedienstleister lässt es sich nicht vermeiden, das es zur Mehrarbeit kommt. Es wird versucht,durch Arbeitszeitkonten, eine Kompensation durchzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven hat jeder. In einem weltweit tätigem Unternehmen hat man sehr viele Möglichkeiten seinen Weg zu gestalten. Man muss nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts - und Sozialleistungen entsprechen dem, eines modernen weltweit agierendem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Teamarbeit werden komplexe Aufgaben durch den optimalen Einsatz der verschiedenen Kompetenzen und Ressourcen bewältigt. Ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, Ehrlichkeit und das direkte Miteinander tragen der Zusammenarbeit bei.
Umgang mit älteren Kollegen
45+, da gibt es einige. Die Erfahrungen dieser Kollegen sind sehr wichtig für das Team und tragen zum Erfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden objektiv, ruhig und sachlich diskutiert und gemeinsame Lösungsansätze erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind den Anforderungen entsprechend ausgestattet, könnten allerdings auf einem besseren technischen Stand gebracht werden.
Das Ambiente müsste verbessert werden.
Kommunikation
Die kommerziellen und strategischen Ziele des Konzerns werden nicht transparent dargestellt, dieser Austausch hat Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seinen Leistungen beurteilt und hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielschichtig und interessant. Auf Grund dieser Situation ist eine aktive Ausgestaltung, das Einbringen eigener Lösungsansätze und die Erweiterung des Aufgabengebietes sehr wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf dem Weg zur Bedeutungslosikeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verunsicherte Kunden, weil die besten Mitarbeiter die Firma verlassen haben.
Verbesserungsvorschläge
Internetauftritt (endlich) richtig machen
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung der Mitarbeiter wegen vieler Wechsel im Management
Image
Mangelhafter Internetauftritt, seit Jahren
Work-Life-Balance
Durch chronische Unterbesetztung schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr amerikanisch
Umgang mit älteren Kollegen
Aeltere Mitarbeiter werden systematisch eliminiert, weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Dauernde Wechsel im Management
Kommunikation
Informationsfluss ungenügend weil in Deutschland und Schweden gefällte Entscheidungen, nicht automatisch in die Schweiz gelangen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Xylem Water Solutions/ ITT (ehm. Wedeco) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Xylem Water Solutions/ ITT (ehm. Wedeco) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.