96 Bewertungen von Bewerbern
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man schon nach dem Stand der Bewerbung fragt, kann man wenigstens eine Antwort erwarten...
Leider scheint die Yellowshark AG unprofessionel zu sein, denn:
Nach einer Bewerbung erhält man keinerlei Rückmeldung oder Informationen über den Bewerbungsprozess. Das vermittelt mir den Eindruck, dass Sie entweder unprofessionell oder sogar inkompetent sind.
Mein Vorschlag an euch:
Nehmen Sie sich die Zeit, den Bewerber über den aktuellen Stand der Bewerbung zu informieren. Geben Sie ihm eine angemessene Antwort und nicht nur eine automatische Antwort. Sonst verlieren Sie an Glaubwürdigkeit...
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Erst Fragen dann Prüfen und Absagen. Bellowshark ist nicht zu entfehlen Diskriminierung der Bewerber
Keep doing what you do!
Alles war sehr gut, keine Verbesserungsvorschläge !
Ich möchte an dieser Stelle gern eine Bewertung als Kunde der Fa.Yellowshark abgeben.
Als Arbeitssuchender Ingenieur hatte ich mich bei Yellowshark angemeldet, um deren Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung zu nutzen.
In der für Alle schwierigen Corona (Hoch-) Zeit hatte ich sehr positive Erfahrungen mit dem Yellowshark-Team,
bestehend u.a. aus Herrn Demir, Herrn Dössegger, Herrn Schön und Herrn Kneuer machen können:
1. Ich habe den Kontakt in dieser Zeit mit dem gesamten Team immer als freundlich und unterstützend wahrgenommen
2. Ich habe darüber hinaus viele nützliche und interessante Informationen über den Arbeitsmarkt erhalten.
3. Jeder Kontakt für mögliche Arbeitgeber-Unternehmen lief generell sehr professionell und vor allem zeitnah ab. Dies hat mir das Gefühl vermittelt, auch wirklich eine aktive Unterstützung und Vermittlung zu erhalten. Besonders dieser Aspekt ist in heutigen Zeiten nicht selbstverständlich.
Ich möchte daher meine guten Erfahrungen, die ich gemacht habe, hier vermitteln und kann dieses Unternehmen und das Team aus eigener Überzeugung heraus uneingeschränkt weiterempfehlen.
Keine Bewerbungsdossiers entgegen nehmen, wenn man keine will oder braucht. Transparent informieren, was mit dem Dossier geschieht.
weiter so, hoher Servicegrad halten, bleibt hungrig und neugierig!
Ich bin 57 Jahre alt und habe aufgrund meines Alters eine Absage bekommen, schriftlich. Was machen Sie dann eigentlich mit Ihren Leuten, wenn diese älter werden? Werden die dann ab 40 entlassen?
Ich habe keine negativen Punkte gefunden.
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