Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YOO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grosses Angebot an Social Events (auf freiwilliger Basis natürlich).
Jahresarbeitszeit mit sehr flexibler Gestaltung, kann es mir nicht besser vorstellen.
Vorgesetzte auf Augenhöhe, die auch regelmässig in Projekten aktiv mitarbeiten.
Vielseitiges Aufgabengebiet, in welchem man sich einbringen und super entfalten kann.
Wöchentliches Meeting mit allen Neuigkeiten zum Unternehmen und den Projekten.
Sehr familiäre Atmosphäre mit offener Feedback-Kultur - alles im Interesse von Projekten die Mehrwert bringen und Spass machen.