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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr klarer, transparenter und vorausschauender Umgang mit der Situation. Viel Dankbarkeit für die Flexibilität der Mitarbeiter und der Studierenden. Einsatz für die Studierenden, dass sie in den zusätzlichen Arbeitsstunden (helfen in den Spitälern aus) deutlich mehr als den üblichen Praktikumslohn erhalten.
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Es wird schon alles richtig gemacht
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und zwar durch alle Hierarchiestufen (welche sowieso kaum spürbar sind)
Schule ist recht beliebt bei Studierenden, insgesamt gute Feedbacks. (ich ging selber an diese Schule und bin freiwillig als Lehrerin zurückgekehrt)
Es gibt zwar immer wieder sehr strenge Phase, diese werden dann aber auch immer wieder abgelöst durch Zeiten, in welchen man sich mal frei nehmen kann. Ausserhalb der Unterrichtszeiten viel Freiheit zum selbständigen Einteilen der Arbeit.
Wird total unterstützt
Lehergehalt verglichen mit vorherigem Gehalt einer Pflefachfrau... muss ich noch mehr schreiben?
Bsp. Umweltprojekte der Schüler werden unterstützt und mitgetragen
Bin im besten Team ever. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft ohne Ende, trotzdem kann man auch diskutieren und "streiten" und ich hab noch nie soviel gelacht mit Arbeitskollegen.
kein Unterschied zwischen alt und jung. Alle sind gleichwertig
Ist sehr um unser Wohlbefinden bemüht. Unsere Gesundheit, Familie etc. stehen für sie an erster Stelle, ohne dass dabei die Qualität der Arbeit leidet (im Gegenteil). Wenns sein muss, kann sie aber auch mal eine Ansage machen... (ist nur nie nötig, weil alle total motiviert sind)
super Schulhaus, eigener Büroplatz....
respektvoll, auf Augenhöhe und es ist auch oft sehr lustig
Arbeiten (Stundenpläne) sind fair verteilt
Bester Job ever
Die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen, der Humor, die offene Kommunikation der Vorgesetzten, die gelebte Wertschätzung.
Teilweise könnte die Essensschlange bei der Cafeteria kürzer sein, häufig etwas lange Wartezeiten. Ist aber mäkeln auf hohem Niveau
Transparenz, offen, persönlich, kreativ, innovativ, zukunftsorientiert.
Planungszyklen von 6 Monate auf 12 Monate ausdehnen.
Sehr gute Stimmung unter der Mitarbeitenden wie auch mit den Lernenden und Studierenden.
Sehr viele positive Rückmeldungen von Partnerinstitutionen sowie auch den Lernenden und Studierenden.
Optimale Bedingungen als Berufsschullehrperson.
Siehe oben.
Viele gute Rahmenbedingungen mit tollen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
In Bezug zum Umweltbewusstsein könnte noch mehr Mülltrennung stattfinden.
Siehe oben.
Siehe oben.
Speditiv, direkt und wertschätzend.
Siehe oben.
Offen, ehrlich und transparent.
Gruppe Gender und Diversity. Alle Altersklassen und Familienhintergründe.
Kann mich im Unterricht im Rahmen der Vorgaben kreativ ausleben.
konstruktiv, ziehen an einem Strick, motivierend, ehrlich, manchmal auch schwierig, aber dann mit Humor
Soweit ich höre, sehr gut!
mittelmässige Möglichkeiten, mit Weiterbildung aber einige Wege
Mülltrennung könnte verbessert werden. Man kann kein Glas sammeln.
Ansonsten sehr sozialer Arbeitgeber. Angehörigenbetreuung z.B. ist keine Frage.
ich werde unterstützt, kann jederzeit meine Kollegen und Kolleginnen fragen
freundschaftlich, respektvoll, grosses Know how und Erfahrungswissen wird geschätzt
modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen entsprechen den kantonalen Vorgaben
bin meistens informiert.
ZAG ist UND-zertifiziert und lebt das auch
sehr abwechslungsreich, vielfältig, auch fordernd und anspruchsvoll
die Mischung an unterschiedlichen Menschen, Hintergründen, Erfahrungen
dass alles nur durch Vitamin B funktioniert. Und dass das einzige, worum es in dem Laden wirklich geht, die reinweisse Oberfläche ist. Worum es wirklich geht, Ausbildung und Gesundheitspflege, wird fahrlässig vernachlässigt und mit Füssen getreten zugunsten der eigenen Profilneurosen.
Habe ich schon angebracht. Da wird sich so schnell nix ändern.
Jeder ist auf sich allein gestellt. Auf Abmachungen und Regeln kann man sich nicht verlassen, weil die immer dann geändert werden, wenn sich die Leute nicht dran halten. So macht halt jeder was er will und hofft, dass nichts schief geht.
Wird immer schlechter. Wundert mich aber auch nicht, wenn sich keiner um Inhalt und Qualität der Ausbildung kümmert. Die Studierenden merken schnell, wenn sie inkompetente Lehrpersonen vor sich haben. Und die werden gezielt selektiert.
mässig
Wenn Du es gut mit Deinem Vorgesetzten hast, dann ja. Sonst geht's eher die Leiter abwärts.
Gehalt ist eigentlich ok.
Nur nach aussen hin. Mehr gibt's dazu eigentlich nicht zu sagen. Der schöne Schein ist alles, worum es da geht, untendrunter stinkts gewaltig.
In manchen Abteilungen spielt jeder jeden gegeneinander aus. Mobbing und Intrigen kennt jeder Mitarbeiter dort, entweder von sich selbst, oder man kriegt es bei anderen mit - und kann nichts tun. Weil das Kader dies Verhaltensweisen nicht nur duldet, sondern sogar mitmacht.
Regeln und Gesetze gelten nur für Angestellte, nicht für Schul- und Abteilungsleitung. Probleme sollen den Vorgesetzten gemeldet werden - aber wenn Du das machst, wirst Du auch gleich selber dafür verantwortlich gemacht, und zwar mit ziemlich unfeinen Methoden.
Sehr unterschiedlich. Im Hauptgebäude ganz gut. Wer im neuen Gebäude arbeiten muss, muss halt früher kommen, später gehen und zwischendurch in den "Erholungs-"pausen immer hin und hersäckeln. In den oberen Stockwerken wird man im Sommerhalbjahr permanent grilliert.
Andererseits kann man auch prima von zu Hause aus arbeiten, was sehr von Vorteil ist.
Kommunikation? Kennen die glaube ich gar nicht. Vor Publikum gibt es gerne und reichlich beschönigendes Blabla - und auch gerne zu den eigenen Gunsten missinterpretierte Statistiken. Intern kümmert sich aber niemand um das, was er versprochen hat oder wofür er verantwortlich ist. Rechte und Gefühle der Mitarbeiter sind völlig egal.
Geht so. Wer sich bückt und schleimt, kommt definitiv weiter. Die Leute in den gehobenen Positionen sind meistens private Freunde der Abteilungsleiter, die deren Position sichern. Die Gotte von des einen Tochter wird von dessen Freund protegiert, der Abteilungsleiter macht seinen alten Studienfreund zu seinem Stellvertreter... so halt.
Ja, die gab es hin und wieder. Aber durch das interne Chaos wurde keine davon zu Ende geführt.