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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser meiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei Patienten und Mitarbeitern gespart und geknausert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Patienten und Mitarbeiter wichtiger zu bewerten als der Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit. Anstatt etwas anzusprechen werden Anweisungen schriftlich hinterlassen. Sehr hohe Fluktuation, Personal wechselt nach wenigen Monaten.
Image
Personal wechselt andauernd. Das Ex-Personal kann nichts positives berichten.
Work-Life-Balance
Keine Pause, Mittag durcharbeiten, länger bleiben, zuhause das schriftliche abarbeiten und Überzeiten werden dann doch nicht bezahlt obwohl versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Gespräche wie man etwas verbessern könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden zu spät bezahlt. Vertragsabmachungen nicht eingehalten. Überstunden nicht bezahlt, obwohl abgemacht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten selbst gut. Zu den Vorgesetzten kaum Kontakt nur wenn diese etwas brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum präsent und wenn, keine Zeit. Abmachungen werden nicht eingehalten, schauen ausschliesslich für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel vesprochen aber leider kaum etwas davon eingehalten. Enttäuschend.
Kommunikation
Über Zettel wird mitgeteilt was zu tun ist. Erklärt wird nie etwas und man hat nie Zeit.
Interessante Aufgaben
Schmerzpatienten. Keine Zeit um sich um den Patienten zu kümmern. Es werden veraltete Materialien verwendet, sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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