Bloss nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der letzte Eintrag tönt genau so, wie wenn ihn die HR-Managerin selbst geschrieben hätte. Die Werte werden überhaupt nicht eingehalten. Verleumdungen und hintenrum Schlechtmachen von Mitarbeitern durch sogenannte „Manager“ und einzelne Mitarbeiterinnen. Vornerum lachen sie einem dann wieder ins Gesicht. Grosse menschliche Lecks, vor allem im HR und am Empfang. Lügen und Kündigungen an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im HR auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Danke für die Rückmeldung auch wenn diese nach sehr viel Arbeit für uns klingt. Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Mitarbeitenden bei uns ideale Bedingungen vorfinden, aber wir arbeiten auch jeden Tag daran das uns zu verbessern . Gerne biete ich an in einem persönlichen Gespräch unsere Entwicklungsfelder zu vertiefen, so dass wir konkrete Massnahmen einleiten können. Unser Ziel ist immer, dass wir besser werden und das können wir hier offensichtlich.
Freundliche Grüsse und nochmals Danke für das Feedback.
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz