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Zehnder 
Group 
Schweiz
Bewertung

Hatte schon besseres

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zehnder Group Schweiz AG in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, man lernt sehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Arbeit auf dem einzelnen Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation über die Strategie der Abteilung, lernen gegenüber dem Business nein sagen zu können,

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen einiges Wett was von der Management Ebene zunichte gemacht wurde

Kommunikation

Wer nicht nachfragt weiß nichts, die IT Abnutzungsstrategie ist undurchsichtig. Einige von uns sind unsicher wie es um unsere Jobs steht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich super und stehen auch für Einander ein.

Vorgesetztenverhalten

Könnte Kollegialer sein und weniger von oben herab.

Interessante Aufgaben

Wer alles gesehen haben möchte in der IT ist hier richtig, man lernt extrem viel auf seinem Job.

Gleichberechtigung

Lohn technisch ist es wie überall in der Schweiz denke ich, aber es ist nicht spürbar dass Unterschiede gemacht wird zwischen Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Kollegial

Arbeitsbedingungen

Ist OK nicht wahnsinnig speziell

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher im Unteren Bereich angesiedelt für das Wissen was man mitbringen sollte um hier zu überleben.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt kann sich weiterbilden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Herzlichen Dank für die Rückmeldung. Im Bezug auf unser Entwicklungspotential im Bereich Kommunikation/Information haben wir jetzt schon vermehrt Feedbacks erhalten. Wir sind daran dies zu verbessern, aber leider noch nicht am Ziel.
Der gute und faire Umgang mit unseren Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir machen in den nächsten Monaten auch wieder Schulungen zu diesem Thema. Unsere Werte und Grundsätze (inklusive Führungsgrundsätze) werden ebenfalls in den nächsten Monaten wieder thematisiert. Hierzu machen alle Vorgesetzten mit ihren Teams Workshops um sich aktiv mit unseren Werten auseinander zu setzen. Jeder Mitarbeitende ist dabei aufgefordert sich aktiv einzubringen und auch auf erlebte Missstände hin zu weisen.
Ich hoffe, dass wir uns auch mit dieser Massnahmen immer näher an ein Maximum annähern - auch wenn das ein langer Weg ist.

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