Zehnder gibt den Mitarbeiter unglaubliche Chancen sich weiterzuentwickeln und unterstützt sie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, spannende, fordernde, Arbeiten. Zehnder ist extrem gross und bietet den Mitarbeiter sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Wort nicht immer gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Wachstumspläne mit Mitarbeiter auf Papier bringen und gegenseitig klarheit schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich wo ich tätig war, war die Energy TOP! Echt toll in einem solchen Umfeld gearbeitet zu haben. Das wird nicht wieder vorkommen.
Kommunikation
Zehnder hat eine Schwäche und das ist korrekt kommunizieren. Der Mitarbeiter füllt sich dadurch nicht wahrgenommen. Insbesondere wenn Führungskräfte aus anderen Bereichen noch mitreden wollen obwohl das nicht ihr Gebiet ist. Plus leere Versprechen sind nie gut.
Work-Life-Balance
Jeder ist selber verantwortlich wie sein Leben aussieht. Jedoch ist der Druck vom Top Kader sehr gross. Etwas weniger Druck, eine Sache weniger machen, diese aber richtig würde schon sehr helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach war der Lohn deutlich zu wenig. Aber welcher Mitarbeiter denkt nicht so? Es wäre gut einen Plan aufzuzeigen wie sich der Lohn und Stufe verändert mit mehr Verantwortung. Was nicht gut ist sind Aussagen wie “einen auswärtigen würde uns mehr Kosten”.