Authentisches Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten und Weitblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität, nachhaltige Lösungen, tolle Familienkultur, klare Strategie mit Augenmaß
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut und Entscheidungsfreude der Führungskräfte in Zeiten des Wandels.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Respekt und Vertrauen erlebe ich jeden Tag.
Kommunikation
Die Strategie und Ziele werden transparent kommuniziert und kaskadiert. Verbesserungsvorschlag: Themen empfängergerecht aufbereiten.
Kollegenzusammenhalt
Echt stark. Man gehört zur Zehnderfamilie und hält zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten, Homeofficearbeit werden gelebt. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar und fair formuliert. Konflikte werden respektvoll und offen ausgetragen. Verbesserungsvorschlag: Entscheidungen noch klarer und eindeutiger kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Ich kann mich voll einbringen und werde mit neuen Ideen und Ansätzen wertgeschätzt und angehört.
Gleichberechtigung
Frauen sind in diversen Führungspositionen. Dies kann gerne weiter forciert werden bis in die Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Ausgewogenheit zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zeitgerechte Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zehnder hat energieeffiziente Lösungen. Vieles wird längst nachhaltig gelebt wird jedoch zu bescheiden kommuniziert. Verbesserungsvorschlag: Tue Gutes und rede darüber oder lass andere darüber reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte und faire Entlohnung.
Image
Zehnder hat ein gutes Image. Die Menschen arbeiten gerne bei Zehnder. Die Arbeitgebermarke sollte eindeutig profiliert werden. Die Kultur ist stark.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden identifiziert und in einem Programm entwickelt. Moderne Leadership-Programme werden gelebt. Weiter so!
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Herzlichen Dank für die Bewertung und die konstruktiven Feedbacks. Wir sind an den erwähnten Themen dran und hoffen, dass wir uns weiter, täglich verbessern können.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz