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ZEIT 
AG
Bewertung

Schlimmer geht immer... !!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment fällt es mir schwer, wirklich gute Dinge zu finden die sich lohnen zu erwähnen. Das Beste ist vermutlich, dass ich wahrscheinlich das Chaos nicht mehr lange ertragen muss. Das Kündigungsschreiben steht schon seit einiger Zeit bereit... Aber die Hoffnung stirbt zuletzt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben beschriebene Punkte. Ist wohl genug erklärt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage sollte mehr auf die Belegschaft hören und nicht an die Gerüchte die immer wieder und überall aufkommen. Uns muss endlich gesagt werden was Sache ist, was die neue Führung wirklich mit der ZEIT AG erreichen will. Und das glaubhaft!

Arbeitsatmosphäre

Man könnte es so nennen: "vom Regen in die Traufe"

Die anfängliche Euphorie nach der Firmenübernahme Anfang Jahr, hat bei uns MA das Gefühl ausgelöst, dass alles besser wird. Dem ist nicht so! Gefühlt ist es vermutlich noch schlimmer als vorher! Eigentlich ein grösseres Chaos was da von der Führungsetage kommt. Unsicherheit ist gross. Angst den Job zu verlieren auch, da laufend Leute verschoben oder gekündigt werden.
Aber vielleicht bin ich der Einzige der das so sieht!??

Kommunikation

"Tolle" und viele Tools für die Kommunikation, die eigentlich nur Chaos verursachen und einem von der eigentlichen Arbeit abhalten. Sonst nur bla bla. Das Wichtige wird offenbar von den Führungspersonen zurückgehalten oder viel zu spät berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Von gutem Kollegenzusammenhalt ist nicht viel zu spüren derzeit. Das war schon mal besser. Es herrscht eher Misstrauen, wer wem, wann in den Rücken schiesst. Das heisst eher Misstrauen als Zusammenhalt. Leider!

Work-Life-Balance

Es geht so. Man kann es sich auch mal sehr locker machen und die Chefs merken es nicht mal.
Daher Daumen etwas hoch!

Vorgesetztenverhalten

Auf GL Ebene nur traurig, schlecht, haben offenbar keine Ahnung vom Geschäft. Eigentlich unhaltbar, aber so ist es eben. Aber insgesamt?? Unfähig!! Die mittlere Kaderstufe ist eigentlich ganz ok, obwohl sie vermutlich nichts zu sagen haben.

Interessante Aufgaben

Ja, das schon, wenn man Freude an fast unlösbare Probleme hat ;-(

Gleichberechtigung

Nicht wirklich erkennbar! Von den letzten 10 MA die gekündigt oder verschoben wurden, waren gefühlte 10 weiblich ;-(
Weibliche Führungskräfte gibt es keine!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenigstens das ist ok ... bisher!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ok!

Gehalt/Sozialleistungen

Was man von Kollegen weiss und hört, sind die Gehälter eher tief bis durchschnittlich. Sozialleistungen sind ok!

Image

Offenbar wird das Image immer schlechter. Die Kunden leiden über das permanente hin und her in der Firma. Neue Strategien, Entscheidungen die für alle schwer nachvollziehbar sind. Und wir MA spüren das im Tagesgeschäft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird uns ermöglicht. Karriere eher nicht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege.

Vielen Dank für deine ausführliche Stellungnahme. Offensichtlich ist dein Unmut über diverse Themen in unserem Unternehmen gross. Dass unser Unternehmen im Moment einen Erneuerungsprozess durchläuft und dies sehr viele Änderungen mit sich bringt ist unbestritten. Ich bin der tiefen Überzeugung, dass dieser Prozess absolut notwendig ist. Vieles hat sich in den letzten Jahren angestaut und entsprach nicht mehr dem, was ich unter moderner Unternehmensführung verstehe. Offensichtlich siehst du dies anders, was ich sehr bedaure. Im Moment kann ich aus deinen Erläuterungen aber keine konkreten Massnahmen ableiten, da diese für mich nicht detailliert genug sind.

Wie du weisst steht meine Bürotür immer offen und ich nehme mir immer Zeit für persönliche Gespräche. Dies wird von deinen Kollegen auch rege genutzt. Ich bin auch jederzeit offen für harte Kritik. Wichtig ist für mich nur, dass ich daraus eine Erkenntnis gewinnen kann.

Eine weitere Möglichkeit wäre es, mit mir das Gespräch in den gemeinsamen Pausen zu suchen. Wenn du deine Kritik an einem neutralen Ort anbringen möchtest, stehen dir auch unsere Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung. Es würde mich freuen, wenn wir auf einem dieser Kanäle in ein persönliches Gespräch kommen könnten.

Du hast zum Schluss geschrieben, dass du deine Kündigung schon bereit hast. Ich finde dies sehr schade und wünsche dir, dass du den Mut und die Kraft aufbringst, dich entweder aktiv für Verbesserungen mit einzubringen, oder dann den Schritt zu machen dein Schreiben auch abzugeben, denn deine Hoffnung, dass sich vielleicht doch alles wieder zum Alten dreht, muss ich leider enttäuschen. Wir werden uns auch in Zukunft immer wieder neu erfinden müssen. Dass wir dabei versuchen aus unseren Fehlern zu lernen, das verspreche ich dir! Ich würde mich daher sehr auf deinen konkreten Beitrag freuen.

Liebe Grüsse

Stefan Müller
CEO

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