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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern, Zukunftsorientiert und Professionell
In einer Firma die sich seit 30 Jahren mit Arbeitszeiterfassung auseinander setzt, gibt dem Team einem optimalen Rahmen der Work-Life Balance
Teamwork makes the Dream work
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen bringt eine gewisse Harmonie durch ihre Art ein. Ich finde es fantastisch mit so erfahrenen Kollegen zusammen grossartiges zu leisten.
Exemplarisch Gut
Freundlich, gute Feedback Kultur, ausgezeichnete Responsiveness
Jede Stimme wird gehört und darauf reagiert
Jeden Tag sehe ich wie ich durch meine Arbeit zum Wachstum beitragen kann. Es erfüllt mich und ich könnte nicht glücklicher sein.
Toller Zusammenhalt, viele motivierte und gute Leute
einige Personen rein negativ eingestellt sind
Fokus auf das wesentliche
tolles Team wo jeder sich hilft
offen und direkt
das wir mitsprechen können
dass wir keine mikrowelle haben.
mehr Redbull!
Das Klima stimmt für mich
alles gut
ist gut
sie geben ihr bestes. Fördern und fordern.
Gute Infrastruktur. Gute Arbeitsplätze
es wird offen und ehrlich informiert.
noch nie etwas gegenteiliges erlebt
spannendes Tätigkeitsbereich
Agilität
teilweise falsche, nicht nachvollziehbare Bewertungen in Kununu
Die tolle Zusammenarbeit und offenen Umgang miteinander.
Fairer Umgang miteinander
Auch bei viel Stress und Arbeit hat man immer geschaut, dass man genug Erholung hat
Wir hatten im Team ein ganz tollen Zusammenhalt und man hat auch in schwierigen Zeiten und Stress immer gemeinsam viel erreicht.
Das war meine letzte Stelle vor der Rente, war immer ein sehr guter Umgang
Ich hatte noch nie einen so tollen Chef
Ich hatte immer alles was ich brauchte, es wurde auch alles schnell angepasst
Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen
War immer auf Augenhöhe
Auch wenn ich fast nur an Schnittstellen gearbeitet habe, hatten wir immer spannende Themen und Diskussionen.
Ich möchte hier gerne Stellung nehmen zu der Bewertung vom 25. 9. 2018:
Lieber Ex-Kollege
In vielerlei Hinsicht möchte ich Dir nicht widersprechen und kann deinen Unmut und Unsicherheit absolut nachvollziehen. Mir erging es in vielen Bereichen ähnlich. Allerdings bin ich mit Deiner Bewertung in einigen Punkten nicht ganz einverstanden!
Als ehemaliger Vorgesetzter einiger von Dir angesprochenen Führungskräfte, kann ich Deine Bewertung nicht nachvollziehen!
Vorgesetztenverhalten:
Ich bin der Meinung, dass gerade auf dieser Ebene die Zeit AG einige tolle und kompetente Mitarbeiter hat! Sollte Deine Bewertung auch mich betreffen, so bedauere ich es, dass Du mit deinen Anliegen und Bedenken, nicht zu mir gekommen bist!
Aber ich gebe Dir recht, in einigen strategischen Entscheidungen haben diese Personen nur beschränkt Einfluss. Aber ich denke, das ist in jedem vergleichbaren Unternehmen so!
Eher schwierig, da sehr flache Hierarchie, aber nicht ganz unmöglich....
Kollegenzusammenhalt:
Auch hier bin ich nicht Deiner Meinung!
Da tust du, zumindest den meisten, deiner Kollegen Unrecht.
Ich habe in vielen Jahren bei der Zeit AG, vor allem jedoch in den letzten 2 - 3 Jahren immer ein guter Zusammenhalt bei den MA gespürt! Aber eben, Ausnahmen gibt es da immer!
Kein Kommentar....
Die Kommunikation nach Innen ist sicher etwas besser geworden.
Die Kommunikation nach Aussen hat nach wie vor grosses Potential nach Oben.
Ja, sehr!
Bessere Kommunikation und interaktionen mit den einzelnen MA. Angst- und Lügenkultur aus dem Betrieb bringen.
Offene Türe stimmt, leider ist man danach der nächste, der die Kündigung bekommt. Nehmt doch die Kritik ernst und hört auf die Leute an der Front, die wissen wie die Temperatur bei den Kunden ist. Nicht die JA-Sager bringen die Firma weiter.
Die neue GL baut den Laden um und informiert schlecht bis gar nicht. MA werden umplaziert und können nicht pro Aktiv am Verbesserungsprozess teilhaben.
Lohn ist eher im unteren Niveau und wird unter den MA sehr ungerecht verteilt.
Man bevorzugt junge und günstige Arbeitskräfte.
Man kann nie alle in den gleichen Topf schmeissen.
Nur einige Auserwählte wissen was läuft und alle Anderen sitzen da und wühlen in der Gerüchteküche kräftig mit.
Es gäbe sehr spannende Aufgaben und Themen.
Im Moment fällt es mir schwer, wirklich gute Dinge zu finden die sich lohnen zu erwähnen. Das Beste ist vermutlich, dass ich wahrscheinlich das Chaos nicht mehr lange ertragen muss. Das Kündigungsschreiben steht schon seit einiger Zeit bereit... Aber die Hoffnung stirbt zuletzt!
Siehe oben beschriebene Punkte. Ist wohl genug erklärt.
Die Führungsetage sollte mehr auf die Belegschaft hören und nicht an die Gerüchte die immer wieder und überall aufkommen. Uns muss endlich gesagt werden was Sache ist, was die neue Führung wirklich mit der ZEIT AG erreichen will. Und das glaubhaft!
Man könnte es so nennen: "vom Regen in die Traufe"
Die anfängliche Euphorie nach der Firmenübernahme Anfang Jahr, hat bei uns MA das Gefühl ausgelöst, dass alles besser wird. Dem ist nicht so! Gefühlt ist es vermutlich noch schlimmer als vorher! Eigentlich ein grösseres Chaos was da von der Führungsetage kommt. Unsicherheit ist gross. Angst den Job zu verlieren auch, da laufend Leute verschoben oder gekündigt werden.
Aber vielleicht bin ich der Einzige der das so sieht!??
Offenbar wird das Image immer schlechter. Die Kunden leiden über das permanente hin und her in der Firma. Neue Strategien, Entscheidungen die für alle schwer nachvollziehbar sind. Und wir MA spüren das im Tagesgeschäft.
Es geht so. Man kann es sich auch mal sehr locker machen und die Chefs merken es nicht mal.
Daher Daumen etwas hoch!
Weiterbildung wird uns ermöglicht. Karriere eher nicht!
Von gutem Kollegenzusammenhalt ist nicht viel zu spüren derzeit. Das war schon mal besser. Es herrscht eher Misstrauen, wer wem, wann in den Rücken schiesst. Das heisst eher Misstrauen als Zusammenhalt. Leider!
Wenigstens das ist ok ... bisher!
Auf GL Ebene nur traurig, schlecht, haben offenbar keine Ahnung vom Geschäft. Eigentlich unhaltbar, aber so ist es eben. Aber insgesamt?? Unfähig!! Die mittlere Kaderstufe ist eigentlich ganz ok, obwohl sie vermutlich nichts zu sagen haben.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ok!
"Tolle" und viele Tools für die Kommunikation, die eigentlich nur Chaos verursachen und einem von der eigentlichen Arbeit abhalten. Sonst nur bla bla. Das Wichtige wird offenbar von den Führungspersonen zurückgehalten oder viel zu spät berichtet.
Was man von Kollegen weiss und hört, sind die Gehälter eher tief bis durchschnittlich. Sozialleistungen sind ok!
Nicht wirklich erkennbar! Von den letzten 10 MA die gekündigt oder verschoben wurden, waren gefühlte 10 weiblich ;-(
Weibliche Führungskräfte gibt es keine!
Ja, das schon, wenn man Freude an fast unlösbare Probleme hat ;-(
Das es die Führung sehr schnell gemerkt hat wie es steht
Dass noch immer Nieten durchgefüttert werden
Radikal auf 40 - 45 Personen reduzieren, neues Online Produkt auf den Markt bringen und dann wieder aufbauen mit klaren Strukturen. Nicht rentierende Bereiche abstossen
Unsicherheit wer als nächstes gehen muss
Stimmt
Findet nicht statt
Eher unteres Niveau und ungerecht verteilt
War schon besser
Teamleiter Stufe unfähig
Die Angst vor dem Jobverlust
Hat sich stark verbessert
Spannende Arbeit
Am Kurs der Erneuerung festhalten
So verdient kununu Geld.