Hier zu arbeiten ist eine harte Gratwanderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich selbständig zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma mit 60 Mitarbeitern, die innerhalb 3er Jahre rund 30 Mitarbeiter ersetzt sollte sich Gedanken machen, warum dies passiert. Mir sind die Gründe bekannt, diese dürfen hier jedoch nicht genannt werden. Grundsätzlich hat dieser Betrieb ein enormes Führungsdefizit.
Verbesserungsvorschläge
Als Bereichsleiter sollten Teamplayer eingesetzt werden und keine Einzelkämpfer. Probleme lösen sich nicht, wenn jeder dem anderen die Schuld in die Schuhe schiebt.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann kein gutes Betriebsklima herrschen, da jeder Angst hat der Nächste zu sein, der gehen muss. Bei einer Fluktuation in diesem Ausmass ist das nicht erstaunlich.
Kommunikation
Kommunikation findet ausschliesslich per Intranet statt. Und hier erfährt man viel spannendes darüber, warum einem Kollegen gerade gekündigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Angststimmung ist überall spürbar. Hier schaut jeder für sich. Intrigen sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in zeitgemässem Rahmen und man ist flexibel auch bei kurzfristigen Absenzen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig, hier Vorgesetztenverhalten zu bewerten, da diese laufend ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da die Abläufe beinahe im Wochentakt geändet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden sehr genau kontrolliert. Wenn ein Mitarbeiter öfters Absenzen z.B. wegen Krankheiten aufweist, wird ein Vertrauensarzt eingeschaltet anstatt das Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter zu suchen. Ab 45 hat man keinerlei Möglichkeit mehr, sich weiterzubilden oder befördert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das ist das einizige Highlight. Die Arbeitsplätze sind modern und bequem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich im Branchenüblichen Bereich.
Image
Diese Firma hat ein enormes Imageproblem. Die Gründe sind der Geschäftsleitung bekannt. Inputs von Mitarbeitenden, wie man dies verbessern könnte, werden jedoch systematisch ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind nicht erwünscht. Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, an dem eine gewünschte Weiterbildung bewilligt wurde.