Durchzogene Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute Tage, aber auch sehr schlechte. Vor allem die männliche Führungspartei beherrscht es, die Arbeitsatmosphäre aller der eigenen Stimmung anzupassen. Es herrscht in schlechten Zeiten eine allgemeine Angst, überhaupt etwas zu sagen. Viele Mitarbeitende empfinden die Atmosphäre als sehr belastend. Von Wertschätzung an der Arbeit der Mitarbeitenden kann man seitens beider Führungsparteien meistens nichts sehen. Ein Danke wird nur über E-Mail kommuniziert.
Kommunikation
Seitens Führung lässt die Kommunikation viel Spielraum für Interpretationen oder ist sogar unwahr. Zwischenmenschliche Kommunikation vielfach entweder inexistent oder unangemessen, beispielsweise sehr aggressiv oder nur dazu da, den Mitarbeitenden klein zu machen. Team-Meetings jedoch sehr informativ und man wird da auch über die Zahlen und Projekte auf den neusten Stand gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Behandlung der Mitarbeitenden durch die Chefetage wurde der Zusammenhalt immens gestärkt. Das Team war toll und es gab viele, welche sich auch privat gut verstanden und etwas unternahmen.
Work-Life-Balance
Auch hier, ist es durchzogen. Im Sommer war vielfach durch saisonale Gegebenheiten nicht so viel zu tun und daher hatte man auch die Freiheit, sich etwas zurück zu nehmen und früher zu gehen. Andere Zeiten gab es auch, da hat man sehr viel gearbeitet. Das finde ich persönlich nicht schlimm, wobei auch hier die Wertschätzung der Chefetage gefehlt hat. Viele Berater waren in diesen Zeiten jedoch sehr dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt ist das Vorgesetztenverhalten teils eine Katastrophe! nehmen. Der Vorgesetzte ist cholerisch und man weiss nie so genau, wie der Tag wird. Als Mitarbeiter ist man immer wieder einem schreienden, motzenden oder erniedrigenden Verhalten ausgesetzt. Der Vorgesetzte ist sich dem bewusst - Änderungen im Benehmen hatten aber nie lange Bestand.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für die Thematik interessiert kann man hier viel lernen und durch die verschiedenen Projekte hat man auch immer wieder neue Einblicke zu gewinnen. Auch lernt man, sehr präzise zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Der männliche Vorgesetzte nimmt jedem Mitarbeitenden seine Kompetenzen wenn er will, ob das die weibliche Vorgesetzte ist oder ein Mitarbeitender (w/m). Die weibliche Vorgesetzte kann man durch dieses Verhalten mit der Zeit schwer noch ernst nehmen. Wobei hier aber nicht das Geschlecht eine Rolle spielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel Papier verschwendet.
Image
Image gegen Aussen ist gut, was aber die interne Ansicht meist nicht wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vielen ein Studium ermöglicht und sich daran ohne eine Bedingung beteiligt, was ich toll finde.