Spannende Aufgaben & Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre, offene Atmosphäre. Dafür sind gemeinsame Mittagessen und Teamevents fördernd. Der Umgang innerhalb des Teams ist locker und unterstützend.
Kommunikation
In monatlichen Teammeetings wird transparent über den Geschäftsverlauf sowie Aktivitäten in den jeweiligen Unternehmensbereichen informiert. Bei spezifischen Fragen findet man immer jemanden, der Auskunft geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird gelebt - die Mitarbeitenden helfen einander gegenseitig aus. Der Zusammenhalt wird mittels regelmässigen Teamevents (z.B. Grillfest im Sommer) gestärkt. Oftmals trifft man sich auch ausserhalb der Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Wie im Projektgeschäft üblich gibt es Phasen mit hohem Workload. Während denen kann es auch mal anstrengend werden und Überstunden können anfallen. Dann liegt es in der Verantwortung des Einzelnen, bei einem tieferen Workload Stunden zu kompensieren. Ein gutes Selbstmanagement ist in allen Funktionen und Rollen wichtig. Ferien und freie Tage werden meistens gemäss Wunsch bewilligt, ausser der Workload wird im gewünschten Zeitraum als sehr hoch eingestuft o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene, direkte Feedback-Kultur. Ein respektvoller Umgang und Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit. Meinungen und Feedbacks können auch Vorgesetzten gegenüber geäussert werden, müssen aber respektvoll angebracht und mit Argumenten gestützt werden.
Interessante Aufgaben
Nebst vielen vielfältigen Aufgaben gibt es natürlich auch Tasks, die regelmässig anfallen. Bei vorhandener Eigeninitiative und Motivation können Projekte selbst initiiert werden. Falls es einem also langweilig würde, kann man sich selbst interessante Aufgaben beschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung oder ein Studium machen möchte, wird von der Unternehmung unterstützt. Teilzeit-Anstellungen werden angeboten und z.B. Lernferien können stets eingeplant werden.
Interne Funktionswechsel/Beförderungen werden gefördert.