12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehm, Duzis-Kultur, offene Türen von Teamleitungen bis in die GL
internes Kurswesen mit vielfältigem Angebot. Auch Gesundheitsthemen für Mitarbeiterinnen wie Kinästhetik. Aus- und Weiterbildungen werden sehr gefördert, auch um genug Personal in der Pflege sicherzustellen
pünktliche Zahlung, sehr gute Sozialleistungen und gut am Markt. Regelmässiger Vergleich mit dem GAV, wir bieten bessere Bedingungen.
Als Stiftung sehr hoch. Fernwärme, Photovoltaik, grüne Umgebung für Tiere etc. gute Sozialleistungen für die eigenen Leute und Kooperationen mit anderen Institutionen.
aus meiner Sicht gut, bin selbst noch nicht betroffen. Einige langjährige bleiben über die Pensionierung hinaus, ein gutes Zeichen.
Unternehmensziele werden allen transparent gemacht, persönliche Ziele und Beurteilung klar und fair
Gebäude alle frisch renoviert und saniert, top-modern, PC-Arbeitsplätze nach Bedarf, für die Pflege auch mit mobilen Geräten, Informations-App für alle
alle Mitarbeitenden werden eingebunden in der neuen App, zweimal jährlich Info-Anlässe für alle Mitarbeiterinnen mit Rücksicht auf Schichtdienste.
wird regelmässig überprüft, auch bei Lohngleichheit und an Info-Anlässen für alle Mitarbeiterinnen informiert
abwechslungsreich
Zusammmenhalt Mitarbeiter
Gesamte Geschäftsleitung auswechseln
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und geschätzt
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren
Einspringen, Pläne ändern dauernd, Überstunden, die man nicht beziehen kann und gegen Willen ausbezahlt werden
Je nach Vorgesetzten, Möglichkeit wäre vorhanden
In den meisten Teams sehr gut. Auch bereichsübergreifend.
Geschäftsleitung; heute so- morgen anders, Kontrollfreak und Bewahrer, Bereichsleitungen und Teamleitungen kannst du es gut treffen oder auch nicht
Schmürzeliger Umgang mit PC, Drucker, Telefone erschwert Arbeit
Pflege erhält vieles, die anderen Bereiche stehen hinten an
Freundlicher Geschäftsführer,
Kommunikation, zuwenig Personal
Bessere Kommunikation im allgemeinen, bettenbelegung, mehr Zeit zum reinigen/vorbereiten (nur 3tage)
Bedrückend, da zuwenig Pflegepersonal
Nein.nach aussen scheint es perfekt...hört genauer hin..beobachtet die Mitarbeiter. (Verhalten, Laune, Kommunikation)
In Pflege viel Zuviele Überstunden..kleine Corona entschädigung einmalig (gugus)..dies hilft der Psyche und körperlichen Gesundheit nichts
Meistens..geben sich alle Mühe so gut es geht
Gibt anfangs Schulungen..weitere Angebote habe ich nicht gefragt/keine infos
In der Pflege meist sehr gut..Jenach Abteilung..andere kann ich schlecht beurteilen
Verschiedene Kulturen sind vorhanden
Unterschiedlich jenach Abteilung..teils gut..
teils sehr schlecht, keine Eigeninitiative, Aufgaben und Infos werden weit nach hinten geschoben..fast sogar vergessen
Schöner garten,Teich,wasserspiel usw..
Infos kommen manchmal Zuspät, teilweise gar nicht
Wird immer pünktlich ausbezahlt. Finde es eine Frechheit das Stv.den gleichen Lohn erhalten wie ein „normaler“ Mitarbeiter welcher weniger Verantwortung trägt.
Es gibt ein KVP-man kann Ideen bringen etc. jedoch wird vieles nicht umgesetzt
Arbeirsklima ist sehr neutral, man arbeitet in einem Team. Vorgesetzte sollten mehr Rückmeldungen machen, die Arbeit aller Mitarbeitenden wird von Der GL sehr gelobt. In der vergangenen Zeit waren viele grosse Projekte am Laufen, wobei alle Mitarbeiter einen grossen Aufwand und Einsatz zeigen mussten, mehr als ein Danke auf einer hundertfach gedruckten Karte müsste da schon drin liegen... Einige würden sagen das sei auf hohem Niveau gejammert, dennoch war der Einsatz im vergangenen Jahr bei allem MA sehr hoch.
Stressig ist es überall, klar. Jedoch kenne ich kaum jemanden im Team der zu Hause nicht an die Arbeit denkt, ein Tag nach dem Urlaub und du bist gefühlt wie der Tag vor dem Urlaub.
Firma bietet es an, sich weiterzuentwickeln.
(mit Befristung)
Lohn wird nach Alter und Kanton eingestuft.
Überpünktlichd Bezahlung, gute Sozialleistungen, mehr aus dem Lohn machen geht nicht.
Da muss ich leider 3/5 Sterne geben. Neue Mitarbeiter haben es manchmal schwer, ihren Platz zu finden, langjährige MA halten fest zusammen, lassen sich durch Neues kaum beirren, obwohl einige gute Ideen dabei wären. Der Umgang im Team ist jedoch sehr offen und kollegial, kommt auch sehr oft auf den Charakter und auf die Region drauf an.
Bei diesem AG spielt es im Team keine Rolle wie viel Lebenserfahrung man mitbringt, je mehr Erfahrung man hat, desto mehr wird von dir erwartet, ein ganz normaler Umgang.
Loyal, streng, fair. Ansprüche sind teils sehr hoch, Arbeitsmotivation ist bei allen vorhanden. Vorgesetzte können Problemlos am WE bei fragen erreicht werden.
Rückmeldungen über gute Leistungen sollten öfters erfolgen, nicht nur was man ergänzen sollte.
Umbau und Renovation sind noch im Gange, renovierte Abteilungen sind auf dem neustem Stand!
Arbeitszeiten an Wochenende und Feiertage sind unter dem Jahr ziemlich genau halb-halb.
Es findet jährlich eine Teamsitzung statt, um zu verkünden wie der Stand der Dinge ist. Seit Beginn der Pandemie werden alle MA laufend per Rundmail informiert, sobald neue Massnahmen von Bundesrat verkündet werden. Im Rückblick auf diese aussergewöhnliche Situation sind wir als MA mit einem blauen Auge davon gekommen, dieser Arbeitgeber macht stets das Beste aus der Situation und als MA kommt man sich sehr aufgenommen und geschützt vor.
Die Arbeit ist sehr vielseitig, als MA hat man die Chance sich einbringen zu können oder Ideen zu verwirklichen. Arbeitseinblicke in andere Abteilungen sind möglich, werden aber eher selten wargenommen.
Top Krisenmanagement!
Gar nichts.......
Die Pensionierten Leute dort tun mir leid.
Das es nur ums liebe Geld geht.
Sparen auf kosten der Pensionäre und dem Personal
Für ein so grosses Zentrum braucht es viel mehr Pflegepersonal.
Alles wird schön geredet und verleugnet.
Das gesammte Management sollte ausgetauscht werden
Die Renovation der bestehenden Häuser steht an. Viel Grün rundherum.
Arbeitsbelastung ist zeitweise sehr hoch. Überstunden können jedoch in einer etwas ruhigeren Zeit kompensiert werden.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Viel Menschlichkeit ist zu spüren. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Das Restaurant ist der Treffpunkt für Angestellte und Bewohnende. Im Sommer bietet sich Gelegenheit, das feine Essen auf den schönen Terrassen einzunehmen.
Gute Kolleginnen und Kollegen, man hilft sich.
Eine gute Durchmischung zwischen Jung und Alt.
Ehrlich, offen, kompetent, Mitdenken ist erwünscht.
Schönes neues Restaurant und Empfang. Büros jedoch im alten Stil. Eine Renovation ist in Planung. Lärmpegel ist an einigen Orten teilweise sehr hoch.
Es finden regelmässige MA-Informationsveranstaltungen statt.
Gehalt erfolgt nach den Kantonalen Richtlinien.
Dank der Kita arbeiten auch junge Mütter bei uns.
Es gibt viele spannende Projekte. Sehr selbständiges Arbeiten.
immer mehr fordern ohne rücksicht auf verluste.überstunden ohne ende ständiges überplanen und beim ansprechen der probleme wird darübert hinweggeschaut viele leere versprechen auf änderung.pdl reagiert auch nicht
jeder redet schlecht und reklamiert aber geändert wird nichts
Keine rücksicht.nur fürs haus wird geschaut.
zwar pünktlich.aber interne kompetenzerweiterung viele überstnden und nicht bereit mehr zu bezahlen
die die noch da sind halten zusammen und versuchen das bestmöglichte aus der situation zu machen.ergo mit abstrichen bei der pflege der bewohner
keine führungskraft.gut im abdelegieren und sich von der verantwortung zu drücken.leider nicht ernst zunehmen
keine transparente kommunikation zwieschen team und abteilungsleitung
egal ob der gleiche ausbildungsstand gewisse leute mussen nicht die selbe leistung bringen wie andere.
So verdient kununu Geld.