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ZfU 
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für 
Unternehmungsführung 
AG
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung traditionell geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Obwohl die Herausforderungen in der Pandemie sehr gross sind, aufgestelltes, humorvolles und sich gegenseitig unterstützendes Team.

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Enorm viel Arbeit aufgrund der Herausforderungen im Zusammenhang mit der Pandemie.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Trotz den Herausforderungen der Corona-Zeit ist die Arbeitsatmosphäre durchwegs positiv.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offene und ehrliche Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einen solchen Kollegenzusammenhalt findet man nur selten!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice Möglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten

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