13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zu vieles um zu bleiben
Hinhören wenn jemand probleme hat. Fragen warum langjährige leute künden und die anliegen ändern. Längjährige mitarbeiter nicht bevorzugen!
Bist du der liebling hast du alle rechte
Logistische katastrophe
Nie angeboten bekommen
Sozial sind sie
Die tonne lässt grüssen
Mobbing, mehr braucht es nicht zu sagen
Schön wenn sie bald weg sind…..
Sowas von egal ob langjährige Mitarbeiter künden da fragt niemand warum wiso
Alt, verkommen
Der eine weis nicht was der andere macht
Immer das gleiche
Der Umgang mit der Arbeit selbst und die daraus resultierenden Entscheidungen
Es gibt dabei nicht schlechtes
Die Firma hat eine soziale Ader, es wäre im Sinne aller wenn sie sich von schlechten Arbeitnehmern eher trennt .
Wenn man seine Arbeitsaufgabe kennt mitdenkt ist dies alles kein Problem
Die Firma hat einen sehr gutes Image
Geleistete Überstunden werden ordentlich nach Plan und den betrieblichen Erfordernissen kompensiert bzw ausbezahlt
Regelmässige Schulungen für das Personal sind Gang und Gebe
Bonuszahlungen neben den regulären Gehalt sind bei guten Leistungen die Regel
Die Firma ist an vielen Sozialprojekten beteiligt
Es sind meistens die gleichen Kollegen die sich austauschen Fehler erkennen und diese auch korrigieren können
Älteren Mitarbeitern wird ihre Erfahrung mit Respekt entgegengetreten
Das Vorgesetzten verhalten ist 1A Leistung wird anerkannt und gewürdigt. Faulheit wird nicht geduldet
Sehr ordentlich und selbstbestimmt
Man bekommt schnellstmöglichst eine Antwort bei anstehenden Fragen
In der Firma arbeiten auch sehr gut integrierte ausländische Mitarbeiter
Die Aufträge sind sehr interessant und haben sicher auch ihre Herausforderungen
Siehe oben
Siehe oben
Prozesse überarbeiten, mehr Mitarbeiterschulungen machen (vor allem mit dem Kader), respektvoller und freundlicher sein zu den MA. Eventuell auch ein wenig den Lohn anpassen :)
Nur Lästerei, dadurch ist die Atmosphäre nicht wirklich angenehm.
Siehe Bewertungen auf Kununu
Laut der Chefetage sollte man am besten 24/7 arbeiten. Falls man mal nicht kann, wird dies direkt negativ aufgefasst und man wird sogar dafür noch blöde angemacht.
Kann mich dazu nicht äussern, weil ich keine Weiterbildung in Anspruch genommen habe. (Deshalb mal 3 Sterne)
Mindestlohn
Jeder gegen jeden
Werden meiner Meinung nach nicht gut behandelt. Man macht sich oft lustig und respektiert sie nicht.
Der grösste Teil davon ist sehr Inkompetent.
Wird nicht oder zu spät kommuniziert.
i.O
Arbeit im Lager, mehr muss man glaube ich dazu nicht schreiben.
Das Maximum am Arbeitszeit verlangen (45h/Woche), dafür den Brancheneigenen Mindestlohn für Gelernte bezahlen und das Minimum an Ferien genehmigen. Dies muss dringend überholt werden.
Anpassung der Arbeitsbedingungen inklusive Lohn dringend notwendig.
Jeder zegen jeden
45 Stunden, aber so eine Stunde pro tag kann man ja sicher länger arbeiten.
Die Chefetage kommt nicht zu kurz
Wege du sagst mal nein
Viel gerede, nichts sagen
Auf die Unternehmensziele hinarbeiten
Umgang mit Mitarbeitern könnte man verbessern und Interne Abläufe
Interne Abläufe optimieren & verbessern.Fairere Löhne zahlen bei körperlicher Arbeit
Offenheit, Du Kultur
Kommunikation verbesser
Gute Kollegen
Hektisch
Guter Abteilungsleiter im Lager
Zu wenig Kommunikation
Abteilungsleiter setzen sich für Ihr Team ein
Nach Jahren in dieser Firma bist du nur eine Zahl und sofort gegen unerfahrene Austauschbar..
Leistungsorientierte Angestellte anfangen zu schätzen ...
vetternwirtschaft auf kosten von zuverlässigen, lang Jährigen Mitarbeitern im Bereich Transport
Kaum Team Geist
Wird nach aussen aufpoliert, intern…..
nur das notwendigste ,was vom Gesetz vorgeschrieben wird
nach 5 Jahren 25CHF.----
now Kommentar ----------
selten und kommt auf das Team an
Rausschmiss und Mobbing
Immer ein neuer Vorgesetzter jedes Jahr ein Neuer und manchmal nicht Qualifiziert genug für die Aufgabe.
Kommt auf die oft wechselden Disponenten an
Fehlanzeige
Kommt auf die Abteilung drauf an
- Mit allen per Du
- angenehmer Umgang
- Manche werden bevorzugt, und dass auch innerhalb des Kaders
Klare Strukturen einführen und sehen, dass teilweise falsche Personen am Werk sind.
Sehr angenehm
So verdient kununu Geld.