2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ca alle 2-3Jahren gibt es eine „Umstrukturierung“, wie sie es gerne nennen. Dabei ist das einfach wieder eine weitere sparmassnahme und es werden gnadenlos stellen Abgebaut / ausgelagert. Dann aber merkt man, dass die Leute doch wieder braucht und stellt sie ein Jahr später teilweise wieder ein.
Eigene interne Prozesse verbessern um aktiv langfristig Kosten zu sparen. Anstelle 1/3 der Belegschaft zu entlassen und später wieder Einstellen.
Best Place to work - Shingo - Great place to work: würde der gleiche Aufwand und die Kosten für diese gekaufte Auszeichnung in die Mitarbeiter und Prozessoptimierung fliessen, könnte man sicherlich was verändern.
bloß nichts verändern.
Ich kann mich frei äußern, jederzeit bis zur obersten Ebene
tun eine Menge für Gesundheit
sehr gut, manche wissen nicht immer, was sie an Zimmer haben
open door politik
darf mich jederzeit weiterentwickeln