Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zindel United die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird gut informiert, jedes Quartal findet eine sehr gute Info statt. Allerdings wird auch Einiges einfach gemacht und man hat sich anzupassen. Bürowechsel, Cafeteria, Parkplätze usw. Dort besteht dringend Nachholbedarf!
Meist sind wir ein tolles Team und es wird Wert aufs Zusammensein gelegt.
Sehr hohe Auslastung, was die Work-Life-Balance nicht immer ins Gleichgewicht bringt.
Allerdings ist vieles auch persönlich steuerbar.
Man wird ernst genommen und angehört. In Konfliktfällen läuft auch mal etwas nicht korrekt ab, aber das ist menschlich.
Einfach top! Echt geniale Projekte mit viel Abwechslung.
Wird gepflegt und als wichtig empfunden. Ab und zu wird zu sehr an die grosse Glocke gehängt was wir alles bekommen.