9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisation!!!...wie in einem Kindergarten....:(
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung ersetzen.....;)
Arbeitsatmosphäre
Früher top.;)).......heute augen und Ohren zu bis feierabend...:(
Image
Früher sehr gut.......heute nicht weiter zu empfelen...:(
Work-Life-Balance
Keine rücksicht auf Familie,Freizeit,Urlaub....:(
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Brauner zunge.....;)
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich...kein Teamgedanke...Angst um den Arbeitsplatz...:(
Umgang mit älteren Kollegen
Werden getäuscht...und ersetzt:(
Vorgesetztenverhalten
Kopflose entscheidungen...keine klaren Ziele....(Traurig aber wahr)......!!
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein..zu viele Baustellen!!!
Gleichberechtigung
Mangelhaft...!!!
Interessante Aufgaben
Früher gut Organisiert!!!...Infos werden verheimlicht....Besprechungen/Sitzungen.....mangelhaft...:(
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Leadership Kultur mit Zukunftspotenzial
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… das aufgeschlossene, zukunftsorientierte Management, das eine absolut transparente Kommunikationspolitik pflegt. Und nicht zu vergessen, die Führungskader, die sich für neue Führungsansätze begeistern lassen und diese auch in der täglichen Arbeit umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut. Z.B. nehmen alle Mitarbeitenden - inkl. GL-Mitglieder - in der Mensa ihren Pausenkaffee mit Gipfel ein. Super.
Image
Ich habe schon mehrere qualifizierte Berufsleute auf dieses dynamische Unternehmen, das über dem Branchenschnitt wächst, aufmerksam gemacht.
Work-Life-Balance
Keine aussergewöhnlichen Arbeitszeiten. Auf längere Ferienwünsche, z.B. von fremdländischen Arbeitenden wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Die Mitarbeitenden sprechen sich untereinander ab.
Karriere/Weiterbildung
Bei ZKD gibt eis eine Personalentwicklungsstrategie. Jeder kann vorwärtskommen, wenn er selbst es will und die Verantwortung für seine Zukunft selbst in die Hand nimmt. Es besteht ein ausgeklügeltes Performance Management Konzept inklusive Succession Planning!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt im Branchenvergleich gute Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist zertifiziert nach ISO 9001 und 14001.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind korrekt im Umgang und haben eine klassische Ergebnisorientierung im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden haben die gleiche Chance auf Personalentwicklung und -förderung. Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeitender wird zielgerichtet eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sie verhalten sich objektiv und haben die Problemlösung und nicht das Suchen von Schuldigen vor Augen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze, freundlich, hell, zweckdienlich, z.T. stylisch. Was kann man von einem Top-Büromöbelhersteller auch anderes erwarten?!
Kommunikation
Die Kommunikation ist stufengereicht. Die Informationen kommen rechtzeitig und adressatengerecht an.
Gleichberechtigung
Es besteht null Diskriminierung bei ZKD. Im Gegenteil, hier wir auf die leistung und Einsatzbereitschaft Aller geaachtet, nicht auf Vorlieben Einzelner
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung richtet sich einerseits nach der definierten Arbeitszeit im Arbeitsvertrag im Allgemeinen und nach dem Auftragseingang im Speziellen. Die Mitarbeitenden zeigen Flexibilität.
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Hier klemmt es an allen Ecken und Enden!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der betriebliche Ablauf so unorganisiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr mangelhaft, es herrscht ein Klima von Unzufriedenheit und Verunsicherung.
Image
Heute kann ich das Unternehmen niemandem empfehlen. Die Firma ist in allen Bereichen kein zuverlässiger Partner.
Work-Life-Balance
Da die Firma schlecht organisiert ist, kann Ferien und Freizeit schlecht geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung fehlt das Geld. Es fehlt an Schulungs-und Weiterbildungskonzepten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es macht keinen Spass am 25. vom Monat jeweils bis Ende Monat auf den Lohn zu warten. Die Firmenkasse ist meistens leer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für soziale Einsätze fehlt es am Willen und am Geld.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut. Heute sehr mangelhaft jeder schaut für sind. Teamgedanke fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der neuen ZKD werden die Langjährigen Mitarbeitenden eher als Belastung wargenommen und werden nicht mehr gefördert und ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele. Verantwortliche kennen den Markt nicht und agieren meistens kopflos und unüberlegt.
Arbeitsbedingungen
Für eine Büromöbelfirma zu wenig professionell. Ein Flickwerk ohne klarem Konzept. Konzentriertes Arbeiten ist nicht möglich.
Kommunikation
Keine klare Info wie schlecht es der Firma wirklich geht. Es werden sehr viele Infos verheimlicht.
Gleichberechtigung
Es wird willkürlich Personal eingestellt und entlassen ohne klares Konzept.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, die internen Abläufe sind chaotisch organisiert die Aufgaben können nicht effizient umgesetzt werden. Keine Mittbestimmung.
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Vom beliebten Familienbetrieb zum Möchtegern Marktführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der "neuen" ZKD finde ich nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele erfolglose Sitzungen und ständiges ändern von Zielsetzungen. Das führt zu viel Leerlauf. Die Erfahrung von Mitarbeitern findet nur selten Anklang. Ausser sie kommt aus bestimmten Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum alten Leitbild. Dort steht Ethik vor Gier.
Arbeitsatmosphäre
In der alten ZKD top!
Image
Früher top, heute Flop.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben findet nicht mehr statt. Viele angestellte können ihre Freizeit nicht mehr frei planen und stehen auf Abruf.
Kollegenzusammenhalt
In der alten ZKD top!
Vorgesetztenverhalten
Amateure möchten Profis sein. Unrealistische Zielsetzungen und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume erfüllen ihren Zweck.
Kommunikation
Es wird um den heissen Brei gesprochen. Mitarbeiter werden getäuscht.
Gleichberechtigung
Mitläufer werden bevorzugt. Kreative Denker mit eigener Meinung stossen jedoch an.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessante Aufgaben. Jedoch von täglichen Feuerwehrübungen überschattet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Modern, erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen par exelence
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil durch die Übernahme durch den neuen Eigentümer, die alten Strukturen der Firma aufgebrochen wurden und nun eine offenere und lebendige Arbeitskultur geschaffen wurde. Und der Erfolg des Unternehmens gibt diesem Handeln recht !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts dazu sagen, weil ich nichts negatives finden kann !!
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Betriebsklima, ich gehe sehr gerne in die Arbeit
Image
Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf, ich bin stolz bei der ZKD zu arbeiten !!
Work-Life-Balance
Kein Grund zur Beanstandung, alles bewegt sich im normalen und gesetzlichen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungen werden angeboten und durchgeführt, der interessierte Mitarbeiter wird hier überdurchschnittlich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt überdurchschnittliche Gehälter, einwandfreie Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben gerade das Umweltzertifikat ISO 14001 bekommen… das sagt alles aus
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teamorientiertes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Grund zur Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, treffen klare Entscheidungen und fördern die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alles im besten Zustand und auf dem neusten Stand
Kommunikation
Im Gegensatz zur „alten* ZKD wird seitens der neuen Geschäftsleitung umfangreich informiert. Es finden in allen Bereichen / Abteilungen mehrmals wöchentlich Besprechungen statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr hoch angesehen und Diskriminierung nicht geduldet !!
Interessante Aufgaben
Durch die Neuausrichtung vom Unternehmen und der dadurch ermöglichten Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, ergeben sich sehr interessante Aufgaben.
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Ein Familienbetrieb par excellence wird Opfer von Narzissmus und Habgier
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es WAR etwas ganz Besonderes für ZKD zu arbeiten - tolle Erinnerungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Never change a running system!
Unverständlich, dass ein florierendes Unternehmen derart umgemodelt und amerikanischen Verhältnissen angepasst wird.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die Grundregeln des Firmengründers:
zB - fair fordern und fördern
- ehrliche offene Kommunikation
- nicht Wasser predigen und Wein trinken
- gemeinsam Erfolge erarbeiten und diese gemeinsam feiern
- .....
Arbeitsatmosphäre
Die seit letzten Jahr eingesetzte hohe Fluktuation, insbesondere im Kaderbereich, erübrigt jeden Kommentar.
Image
Die gute alte ZKD ist leider gestorben ...
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden extrem belastet, damit sie "die PS besser auf den Boden bringen".
Urlaube wurden mehrfach verschoben, viele Mehrstunden ohne Rücksicht auf Familie angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gespielte Sozialkompetenz fällt dem Egoismus und dem Gewinnstreben zum Opfer
Kollegenzusammenhalt
Früher: ein tolles Team, das erfolgreich zusammenarbeitete
Heute: Misstrauen unter den Mitarbeitern und Angst um den Arbeitsplatz.
Ski-Weekend und Velotouren finden nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen (siehe Einführung ERP)
Oberste Leitung belügt Schlüsselpersonen (Software-Evaluation)
Die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht wirklich
Unbequeme (ehrliche) Mitarbeiter werden entsorgt
Arbeitsbedingungen
Helle, zweckmässige Arbeitsplätze im Büro wie in der Produktion.
Dem sommerlichen "Brutkasten" entkommt leider nur das Management.
Kommunikation
Extrem viele Sitzungen, jedoch magere Ergebnisse.
Kommunikation sollte ehrlich sein und die Transparenz fördern - seit 2 Jahren ist dies nicht mehr der Fall.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Kunden und Projekte.
Zuweisung neuer Aufgabengebiete nicht immer nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Baustellen ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Znünipause mit Kaffe und Brötchen
Attraktive Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht wirklich einbezogen
Vorgesetztenverhalten
hören zwar zu, aber fahren auf ihrer Linie weiter
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuschung = Ende der Täuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fabrik liegt an einem Naherholungsgebiet (Klingnauer Stausee)
Mittagspause zum abschalten nützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Wechsel geht wertvolles Knowhow verloren und das in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Wertschätzung und etwas Bescheidenheit wären wieder angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Folge von Punkt 2
Image
guter Ruf in Gefahr.
Kollegenzusammenhalt
früher sehr flott , heute flop
Arbeitsbedingungen
Je nach hierarchischer Stellung.......
Kommunikation
Viel Geschwätz, wenig Resultate
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zukunftsplan, nur umsatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZKD Büromöbel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZKD Büromöbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.