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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgebildetes Führungspersonal einstellen, das auch ins Team passt.
stetiges auf und ab
nach aussen sicher besser als wen man es mal von der internen Seite sieht
gute Arbeitszeiten
mit Beteiligung
haben uns auch viel in der Freizeit gesehen
keine klare Struktur, bei Gesprächen können die Vorgesetzten teils nicht ernst genommen werden.
könnte von oben nach unten besser sein
interessantes Produkt
- Produkt und Arbeit machen Freude
- Sehr gutes Klima
- Einarbeitung überaus gut mit vielen Möglichkeiten 'Spezialisierungen' mal anzuschnuppern und weg mitentscheiden
Wirklich schlecht nichts. Verbesserungen können aber sicher in Kommunikation, Führung und Attraktivität gemacht werden.
- Etwas mehr einer Linie folgen
- Attraktiver um mehr Talente zu gewinnen (Arbeitszeit, Benefits)
- Bereits vorhandene Talente besser binden über interne Wechsel
Sehr angenehm und offen untereinander. Spässe sind gerne willkommen ohne das eigentliche Ziel aus den Augen zu verlieren.
Sehr gut angesehen
42.5 Stunden schon eher viel und nicht mehr so zeitgemäss.
Weiterbildungen werden unterstützt und interne Schulungen können immer angefordert werden. Einzig die langzeitige Mitarbeiterentwicklung (interne Aufstiege/Wechsel) werden zu wenig genutzt und dadurch teilweise grosse Talente verloren.
Gehalt durchschnittlich, Benefits auch okay
Fast alles wird versucht regional zu beschaffen. Eigene Stiftung des Gründers.
Tolles Team und hilfsbereitschaft von allen Stufen.
Es werden leider Richtlinien zu wenig durchgesetzt und mit Ausnahmen durchlöchert was die Führung schwammig macht. In oberen Ebenen meist zuwenig Kenntnisse in technischeren Entscheidungen, was eine Anhäufung der Probleme zur Folge hat.
Schönes und modernes Gebäude.
Büros generell eher Grossraum, was manchmal etwas lauter sein kann. Arbeitsgeräte zweckentsprechend und falls was zusätzlich nötig ist, wird vieles ermöglicht mit entsprechender Begründung.
Kommunikation könnte sicher noch etwas ausgebaut werden. Besonders der Informationsfluss von oberen Führungskräften fehlt nach unten manchmal. Wird aber stetig versucht zu verbessern. Was schon viel Wert ist.
Vielzahl von Arbeiten und Möglichkeiten. Zusätzliche Themen/Produkte/Aufgaben welche man machen möchte werden (fast) immer ermöglicht. Dies hilft das gesamte besser zu sehen und Qualität/Motivation zu steigern.
Im Küchenteam ist die Kommunikation gut , der Rest lässt zu wünschen übrig
- Top Produkt
- Sozial
- Familienunternehmen
- Es wird sehr in die Zukunft investiert.
- Viele und sehr Gute Mitarbeiterevents , die von Zünd Systemtechnik AG gesponsert werden.
-42.5h / Arbeitswoche
- Anpassung der Blockzeit, bzw. Weglassen der Blockzeiten
- Anpassung der Arbeitsstunden von 42.5h auf 40h
- Mitarbeiterinfo und Jahresessen nicht gemeinsam durchführen.
beim Jahresessen bzw. Weihnachtsessen sollte die gemeinsame Zeit im Fokus sein, nicht die Zahlen.
1 Tag pro Woche kann im HO gearbeitet werden
Bei mir TOP / TOP.
Großes Vertrauen seitens Teamleiter an Mitarbeiter.
Man wird gefördert und gefordert.
- Wenig Informationen seitens GL
Löhne im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Nähe. GUT!
schöne, moderne Büros
problemlos, 42.5 Std. / Woche
man wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte, niemand steht einem im Weg
Gehalt eher Durchschnittlich bis Unterdurchschnittlich
Firmengründer hat eigene Stiftung etc.
alle sehr hilfsbereit und offen, man spricht auch über Privates und in der Pause gehts nicht nur um die Arbeit
Egal welches Alter, alle haben sich super verstanden! vom Lehrling bis zu 50+
hatte nie Probleme
Computer sind modern, mehrere Bildschirme wenn man sich das wünscht, es wurde sogar eine hochmoderne Kühlungsanlage installiert in den Decken
jährliche Mitarbeitergespräche, auch wenn man davor schon persönlich sprechen will nimmt man sich Zeit
Jeder wird gleich behandelt
sehr einseitig, immer die gleichen 2-3 Prozesse
freundliche, sympathische Atmosphäre. Kaum spürbarer Druck (auch wenn die Dinge nicht optimal verlaufen)
Systemgedanke fehlt, zumindest in der F&E, vor allem wenn es um Software geht oder in Verbindung mit Software. Teils fehlende Expertise für den Vertrieb und Betrieb von Software oder deren Integration in die Softwarelandschaft (ERP) des Kunden.
mehr Transparenz der Geschäftsleitung, Mitarbeiter sollten öfters nach ihren Bedürfnissen befragt werden (und auch auf diese eingegangen werden).
Unternehmensstrategie ist bekannt, mir fehlen da aber Initiativen zur Verbesserung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit.
im Allgemeinen recht gut, leider werden Vorschläge für bereits kleine Verbesserungen nicht umgesetzt
es gibt eine Mitarbeitergruppe, die regelmässig Events organisiert (vom Unternehmen gesponsert). Pandemiebedingt aktuell verständlicherweise nicht.
Weiterbildung wird vom Unternehmen finanziell und zeitlich gefördert, wenn man darum bittet, und wenn die Weiterbildung relevant für die eigenen Aufgaben ist
Familienzulage wird aufgestockt, gute Pensionskassa. Lohn ist sicher auch nicht schlecht, glaube aber nicht, dass Top-Löhne gezahlt werden.
sehr vorbildlich! Ist dem Gründer des Unternehmens ein persönliches Anliegen
toller Teamspirit
für Führungsaufgaben oder individuelles Mitarbeitercoaching ist keine Zeit - Führungskräfte haben zusätzlich sehr viele operative Aufgaben. Mitarbeiterführung und strategische Themen werden zur Nebentätigkeit. Leider gilt das auch für das Verbesserungswesen.
42.5h pro Woche sind manchmal schwierig mit dem Privatleben zu vereinbaren. Die halbe Stunde pro Tag zusätzlich spührt man auf die Dauer doch.
Raumausstattung könnte hie und da auch etwas einladender sein.
viel Stille Post - Kommunikation erfolgt Team/Abteilungsübergreifend vornehmlich über Führungskräfte, nur wenig und zu selten direkte Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
Tolle Maschine, viel Innovation, wenn auch manchmal etwas träge. Natürlich gehört oft auch dazu, weniger interessante must-haves umzusetzen
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist meinem Arbeitgeber sehr wichtig
Nichts
Keine
Benefits, die die Lernenden erhalten, wie Ostwind-Abo, Notebook, usw...
Mehr Zeit für die Lernenden wäre schön.
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Mit den Jahren kommt die Vielfalt sicherlich noch mehr zum Vorschein.
Gesamtpaket stimmt, firma für langjährige sesshafte
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Sehr viel freiheiten - vorgesetzte setzen sehr viel vertrauen in MA
Man wird, wenn gewolllt, gefördert mit weiterbildumgen
Gehälter sicher nicht im oberen Bereich, aber i. O.
Sozialleistungen sind super
Wird sehr gefördert und darauf geachtet
Offen und sachlich
Infrastruktur gut, inklusive kantine mit preisgünstigem Angebot
Innerhalb der Abteilungen gut, über die hsnze Firma könnte etwas besser sein
Man wird mit speziellen, nichtalltäglichen Arbeiten gefördert
zusammenhalt
lohn könte etwas höher sein aber bin zufrieden
nichts alles gut so
So verdient kununu Geld.