Nach zwölf Jahren
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Change Management sollte stärker in den Vordergrund gestellt werden, im Sinne einer genaueren Evaluation des Marktes und dessen Notwendigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Loyalität, Kundenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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