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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficegrosse Selbständigkeit, Wertschätzung, nachhaltige Tätigkeit
selbständige autonome Entscheidungen möglich.
Sinnvolle Tätigkeit in einem fordernden Umfeld
selbst Ausbeutung, lange Präsenzzeiten, ungenügende Infrastruktur
lange Präsenzzeiten, Selbstausbeutung, wenige Inovationen
mehr aquisitionen von zusätzlichen Räumen, Engagement für bessere Arbeitsbedingungen.
gerechtere Löhne, kürzere Präsenzzeiten, moderne Infrastruktur für alle
Das Change Management sollte stärker in den Vordergrund gestellt werden, im Sinne einer genaueren Evaluation des Marktes und dessen Notwendigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Loyalität, Kundenorientierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mir gewünscht, dass eine Stiftung dieser Grösse ein Interesse daran hat, Mitarbeitende nach ihrer Ausbildung in irgendeiner Form weiterzubeschäftigen oder eventuell gleich in ein Assessment-Programm aufzunehmen, um künftige Führungskräfte zu gewinnen. Dies habe ich in vergleichbaren Stiftungen erlebt und sehe es als fehlendes Puzzleteil, um die Fluktuation in der Leitungsebene einzudämmen.
