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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh, dass ich meine Erfahrung bei der Zumbach Electronic AG machen durfte!
Mehr auf die Wünsche von Mitarbeiter eingehen.
In der Abteilung selber gut, leider nicht Abteilung zu Abteilung
In der Schweiz nicht so bekant aber trotzdem Marktführer.
Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice usw.
Noch viel Papier aber sonst ok.
Im Team super!
Manchmal werden einige Sachen spät kommuniziert.
Gehalt über den Durchschnitt
Interessante Geräte !
Viel Verständnis für privates, Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt, flexibel, grosszügig bei gutem Geschäftsverlauf
Mehr Weiterbildung ermöglichen, interne Kommunikation zwar gut, könnte aber noch besser sein
Wie soll eine "gesunde" Arbeitsatmosphäre herrschen wenn ständig Personal ausgetauscht wird?
Hire & Fire - täglich wird Personal entlassen / freigestellt wieder eingestellt, niemand blickt da durch
Kein 13. Monatsgehalt
Andere beim der Geschäftsleitung anschwärzen gehört zur Tagesordnung
Leere Versprechungen - Es herrscht eine Angstkultur. Wenn auf Fehler hingewiesen wird muss man sich fürchten nicht entlassen zu werden.
Kommunikation? Fehlanzeige!
Produkt und Aufgaben sind interessant - wären da nicht die Vorgesetzten
Weltweites Einsatzgebiet. Man kann sich verwirklichen. Flexible Arbeitszeiten.
Koordination zwischen Abteilungen könnte verbessert werden.
Besser etwas Stress als Langeweile
Auf private Sachen nimmt man Rücksicht
Sehr gut in den verschiedenen Abteilungen
Gut
Kann verbessert werden
Man kann sich selber einbringen.
der Lohn war Pünktlich
Prioritäten, unfaire Behandlung, Vetternwirtschaft.
Freunde und verwandte die angestellt sind können sich erlauben was sie wollen, sie werden Im Betrieb gehalten.
Engagierte Arbeiter werden mehrheitlich ausgebremst.
Temporäre wurden vor der Kurzarbeit noch festangestellt.
Kommunikation, Wahrheit
Fairness ist ein Fremdwort
Es wird viel versprochen ohne einzuhalten
Im Team Gut, Abteilung übergreifend eher schlecht
Es wird viel gelogen, hauptsächlich eine Person die zu viel zu sagen hat.. Bei Kritik ist man 2 Wochen Unsichtbar, obwohl Kritik "gewünscht" ist.
Ist ein Fremdwort, Verwandte und Freunde werden extrem bevorzugt.
Abwechslungsreich
Bietet dem Arbeitnehmer viel Freiheit, gute Mitarbeiter und Produkte
zeitintensive Prozesse für die Umsetzung
Verpflegungsbereich für Mitarbeiter modernisieren
gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
Gute Balance durch hohe Flexibilität der Unternehmung
Bietet die Möglichkeit, fördert es jedoch nicht
hoher Teamzusammenhalt
sehr respektvoller gegenseitiger Umgang
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und breites Aufgabengebiet
Gute Mitarbeiter. Gute Produkte. Viel Freiheit um sich einzubringen.
Kleinigkeiten.
Karriereplanung verbessern
Muss aus eigener Initiative kommen.
Gutes Team-Work in der Abteilung
Sehr vielfältig
Die Firma bietet viel Flexibilität was Arbeitszeiten und Ferien betrifft.
Spesen werden schnell erstattet und der Lohn kommt immer pünktlich.
Das Klima ist sehr gut.
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Führung, Entscheidungswege
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es werden oft keine Entscheidungen gefällt - Probleme lösen sich von selbst
dass Richtlinien eingehalten und Löhne pünktlich gezahlt werden.
dass gewisse Vorgesetzte höchst intrigantes Verhalten an den Tag legen um sich unliebsamer Mitarbeiter zu entledigen.
look don't listen...
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