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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel versprochen - nichts eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Management komplett auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Man spricht vom Team und gemeinsam, wird aber alleine Gelassen. Nur Zahlen interessieren, der Mensch ist nur Verbrauchsmaterial. Sehr Standortabhängig. Management ist meist nur zum Fordern zugegen - sonst meist nicht verfügbar.
Image
Hauptmarke sehr gut. Regional jedoch auf Grund schlechtem Management der Agentur eher ungenügend. Es wird vom Mitarbeiter verlangt die allfällige Werbung selbst zu bezahlen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich möglich, wird aber vom Management nicht unterstützt. Denkweise, dass man von 8h bis mindestens 20h arbeiten sollte.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Reiner Nepotismus.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimaler Grundlohn, sehr hoher Provisionsanteil
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Standort. Da man sonst nur wenig Unterstützung erhält bilden sich sehr kleine Teams, die sich helfen. Mehrheitlich ist aber kein Zusammenhalt zu spüren. Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist nur bedingt vorhanden. „Man muss ja…“
Vorgesetztenverhalten
Verfügen wohl über ein Fachwissen - vertreten aber Denkweisen und Handlungsarten von vorgestern. Sind zur Führung von Mitarbeitern in der heutigen Zeit ungeeignet, da das einzige Führungselement Druck ist.
Arbeitsbedingungen
Man hat zwar eine gewisse Flexibilität- diese Vorteile werden jedoch vom Verhalten des Management zunichte gemacht.
Kommunikation
Spärlich - Forderungen werden sehr schnell kommuniziert. Wünscht man als Mitarbeiter oder Kunde Informationen vom Management wird man oft „Vergessen“ oder man ist auf sich alleine gestellt.
Gleichberechtigung
Hatte weibliche Mitarbeiterinnen - da Leistungslohn ist Lohngleichheit gegeben. Frauenbild und Verhalten des Management ist jedoch fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Beratung der Kundschaft ist interessant und vielfältig. Würde dies aber auf einer anderen Agentur empfehlen mit mehr Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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