Die Arbeit finde ich schön jedoch nicht die Arbeitsbedingungen dies in unterschiedlichsten Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
macht viele interessante Events für alle (Arbeitende, Klientel, Öffentlichkeit)macht Öffentlichkeitsarbeit - sinnvolle Beschäftigung für unser Klientel, Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Qualifikationen auch Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nach Aussen ein anderes Bild ab als es im Alltag umgesetzt wird - man möchte die Ressourcen von Mitarbeitern nutzen jedoch nichts dafür bezahlen - niedrige Löhne, immer mehr schriftliche Arbeit und weniger Zeit für die Betreuung, finde die Institution macht sich beim Kanton zu wenig stark für das Wohl von seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung der Leitbilder im Alltag - höhere Löhne - die Wahrnehmung der Sorgfaltspflicht gegenüber seiner Mitarbeiter - sich auch stark machen in der Öffentlichkeit für das Wohl seiner Mitarbeiter, so wie er es jetzt schon für sein Klientel macht
Arbeitsatmosphäre
unterschiedlich mit wem man arbietet
Kommunikation
ebenfalls unterschiedlich wer informieren soll - gesamthaft lässt es zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
grosse Unterschiede welches Papier man hat ZB FAB 1, FAB 2 oder...
Work-Life-Balance
sind seit 2 jahren fast dauern unterbesetzt und dies teilweise stark, was zu vielen Mehereinsätzen führt
Vorgesetztenverhalten
nett und freundlich, jedoch in schwierigen Situationen oft nicht klar handelnd
Interessante Aufgaben
die Aufgabe/Arbeit finde ich an^sich sehr spannend und interessant
Gleichberechtigung
vorhin erwähnt - leider macht es viel aus welches Papier man hat - mündlich sagen sie, es sind alle gleich wertvoll, in der Praxis zeigt sich das jedoch anderst - die Sozialpädagogen zeigen sich oft allwissend
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Arbeitskollege , Situation und Hierarchiestatus den man hat
Arbeitsbedingungen
in der massiven Unterbestzung über diese lange Zeit wurden wir sehr alleine gelassen, ständig mehr noch mehr Arbeit , leider hat es dadurch auch einige "burn-outs" gegeben, deren Abwesenheit das Team noch mehr belastete und Enktlastung wurde nicht geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
arbeiten wir daran
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich im untersten Segment - viele Bewerber treten die Arbeit in folge niederen Lohnes nicht an
Image
hat in Zug ein gutes Image - sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
wird regelmässig geboten