zuwebe, 

Arbeit 

und 

Wohnen 

für 

Menschen 

mit 

Behinderung

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin oder Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du eine spannende Arbeit in der Stiftung zuwebe hast, mit den Anstellungsbedingungen zufrieden bist und die Erfahrung machst, dass wir unsere Werte leben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit und freuen uns, dich im zuwebe-Team zu haben.

Mit freundlichen Grüssen,
Dein HR-Team

Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für diese gute Bewertung. Es freut uns, dass es Ihnen in der Stiftung zuwebe gefällt.

Mit freundlichen Grüssen,
Ihr HR-Team

Lieber ehemaliger Zivildienstleistender, herzlichen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich während des Zivildienst-Einsatzes in der zuwebe wohl gefühlt haben.

Gute Nachrichten! Die Geschäftsleitung hat entschieden, die Zulagen für Wochenendarbeit ab Januar 2020 wieder zu bezahlen. Ebenso nimmt die zuwebe nächstes Jahr an einer schweizweiten Lohnerhebung teil, um die aktuellen Löhne mit anderen sozialen Institutionen vergleichen zu können. Wir sind bestrebt auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und marktgerechte Löhne zu zahlen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir nehmen Rückmeldungen wie fehlende Work-Life-Balance sehr ernst. Ihr Arbeitspensum mit 100% im Wohnbereich ist bei uns die Ausnahme und steht im Zusammenhang mit der Anstellung als Zivildienstleistender.

Wir wünschen Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg für Ihre Zukunft und bedanken uns für Ihren wertvollen Einsatz bei uns.

Beste Grüsse
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit den Arbeitsbedingungen sowie dem Lohn unzufrieden bist.

Die zuwebe wird im 2020 an einer gesamtschweizerischen Branchen-Lohnumfrage teilnehmen, um die aktuellen Lohnbänder mit anderen sozialen Institutionen vergleichen zu können. Wir sind bestrebt auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und marktgerechte Löhne zu zahlen.

Bei der kürzlich durchgeführten Personalumfrage mit einer Beteiligung von 83% durften wir einen Zufriedenheitswert von 69% erreichen. Für eine grosse Organisation, wie die zuwebe es ist, empfinden wir diesen Zufriedenheitswert als sehr gut. Es ist unser Ziel, diesen Wert zu steigern, damit sich unsere Mitarbeitenden weiterhin bei uns wohlfühlen und sich mit der Arbeit und der zuwebe identifizieren können.

Ebenfalls ist es uns ein grosses Anliegen, dass unser Personal genügend Ressourcen für die Betreuung der Klienten hat. Dass du eine andere Wahrnehmung hast erstaunt uns etwas, zumal wir Ende Jahr noch nie so wenig Überstunden im gesamten Betrieb zu verzeichnen hatten. Weiter bemühen wir uns laufend, die administrativen Aufgaben zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren, um dadurch genügend Zeit für die Betreuungsarbeit sicherzustellen.

Wir würden uns freuen, die Situation mit dir persönlich besprechen zu dürfen. Nur so können wir uns verbessern. Bitte kontaktiere uns doch unter zuwebe@zuwebe.ch. Wir freuen uns auf das Gespräch.

Beste Grüsse
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit den Anstellungsbedingungen unzufrieden bist. Du erwähnst die ungleiche Behandlung der verschiedenen Betreuungsfunktionen im Team. Es ist uns wichtig, eine gute Mischung von Ausbildungen/Funktionen in den Teams zu erreichen und dabei sind alle Mitarbeitenden für uns gleich wertvoll.

Wir ermuntern dich, deine Empfindungen bei der nächsten Teamsitzung offen anzusprechen und zu klären. Offene Stellen in der Betreuung versuchen wir jeweils schnellstmöglich zu besetzen, was jedoch aufgrund des Fachkräftemangels nicht immer nahtlos gelingt. Wir sind uns bewusst, dass dies Mehreinsätze der bestehenden Teammitglieder erfordert.

Die zuwebe wird nächstes Jahr an einer schweizweiten Lohnerhebung teilnehmen, um die aktuellen Löhne mit anderen sozialen Institutionen vergleichen zu können. Wir sind bestrebt auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und marktgerechte Löhne zu zahlen.

Bei der kürzlich durchgeführten Personalumfrage mit einer Beteiligung von 83% durften wir einen guten Zufriedenheitswert von 69% erreichen. Dies freut uns sehr und es ist unser Ziel diesen Wert weiter zu steigern, damit sich unsere Mitarbeitenden weiterhin bei uns wohlfühlen und sich mit der Arbeit und der zuwebe identifizieren können.

Beste Grüsse
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit deinem Gehalt nicht zufrieden bist. Uns liegt viel daran, dass die Mitarbeitenden Schwierigkeiten ansprechen und uns dadurch die Möglichkeit geben, geeignete Massnahmen zu prüfen. In deiner Bewertung nennst du Punkte, die wir gerne mit dir direkt besprechen würden. Du erreichst uns unter stellen@zuwebe.ch.

Freundliche Grüsse
Leitung Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Du positiv auf deine Zeit bei der zuwebe zurückblickst. Es freut uns, dass die zuwebe ein Ort ist und bleibt, wo sich Mitarbeitende engagieren und einbringen können.

Liebe Grüsse,
Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit deiner Anstellung in der zuwebe nicht zufrieden warst. Uns liegt viel daran, dass die Mitarbeitenden Schwierigkeiten ansprechen und uns dadurch die Möglichkeit geben, geeignete Massnahmen zu prüfen. In deiner Bewertung machst du Andeutungen auf Umstände, die wir deshalb gerne mit dir direkt besprechen würden. Du erreichst uns unter stellen@zuwebe.ch.

Freundliche Grüsse,
Dein HR-Team