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zvoove 
Switzerland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zvoove Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zvoove Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zvoove Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier fehlt es an nichts: gute Infrastruktur, (sehr guter) Kaffee & Snacks for free, grosser Aufenthaltsraum mit Küche

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5,0
KommunikationFührungskraft

In regelmässigen Meetings werden die Mitarbeitende über aktuelle Ergebnisse infromiert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr familiär, respektvoller Umgang, geregelte Stellvertretung bei Abwesenheiten

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, mehr wie 5 Wochen Ferien inkl. offiziellen Feiertagen, an deinem Geburtstag bekommst du frei

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Atmosphäre im Büro. Das Team arbeitet sehr gut zusammen, und es gibt regelmässig Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Tolle Kommunikationskultur im Unternehme, regelmässige Townhalls, in denen wichtige Informationen geteilt und Fragen offen besprochen werden, fördern ein starkes Vertrauensverhältnis.

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