12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möchte Hip sein, aber sehr veraltete Ansichten vom mittleren Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Die Arbeitslast
Die Events
Mitarbeiterkantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten bzw. das man nicht hinschaut, ob Werte wirklich gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal in die Abteilung schauen, ob Werte gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Habe gehört in Zürich sei es sehr gut.
In Spreitenbach teils sehr alt eingesessene Mitarbeiter, die eine steile Hirarchie pflegen.
Work-Life-Balance
Arbeitslast ok.
Gibt auch Homeoffice, wenn der Chef es erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Hat sehr gute Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
27% der MA's sind über 20 Jahre da.
Vorgesetztenverhalten
"Wenn 2 das Gleiche tun, ist es nicht das Gleiche", wird gelebt.
Es gäbe tolle Werte, die leider kaum gelebt werden.
Kommunikation
Übergeordnet sehr gut. Abteilungsintern keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben mag ich sehr.
Image
Arbeitsbedingungen
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Nicht umsonst der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, kann man sich in strategischen Projekten einbringen.
Die ganze Vorgesetztenlinie bis nach oben verhält sich sehr respektvoll.
Feedback wird in allen Abteilungen angehört und auch umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung an meinem Standort bei der Verpflegung obwohl der andere Standort eine subventionierte Kantine hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verpflegungsmöglichkeiten, mehr Essenszulagen.
Mitarbeiter:innen mit Potenzial unterstützen und Weiterbildungen mehr fördern.
Kinderbetreuung finanziell unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe, sind sehr fair gegenüber ihren Mitarbeitern und schaffen eine Arbeitsatmosphäre des Vertrauens.
Image
Das Image von Zweifel ist innerhalb der Schweiz sehr gut. International ist es eher unbekannt. Die Mitarbeiter sind grösstenteils loyal und reden gut über ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat am Anfang nicht gestimmt. Ich musste Überstunden machen um den Workload zu bewältigen. Es wurde innerhalb von einem Jahr stark dran gearbeitet und mittlerweile ist es auf einem sehr guten Level.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt aber leider nicht zu 100%. Ein Teil muss immer selber bezahlt werden. Wenn es der Vorstellung der Firma nicht passt, dann wird nicht unterstützt. Es werden oft Vorgesetzte von aussen rekrutiert, interne Karriereförderung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und Löhne sind branchenspezifisch auf einem guten Niveau. Man kann immer besser bezahlt werden. Zweifel hat in den letzten Jahren immer einen erfolgsabhängigen Bonus gezahlt und das Gehalt leicht nach oben angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweifel arbeitet mit Hochschulen zusammen, um den CO2-Ausstoss in der Produktion zu verringern. Es gibt ebenfalls eine Strategiegruppe und Nachhaltigkeitsbeauftragte, die sich mit dem Thema auseinandersetzen. Allgemein ist Zweifel auch dafür bekannt, regionale/inländische Inhaltsstoffe für ihre Produkte zu beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kolleg:innen ist sehr respektvoll. Auch wenn es einen internen Interessenskonflikt gibt, begegnet man sich auf Augenhöhe und stets mit Respekt. Die Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzte werden in Konfliktmanagement geschult.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kolleg:innen, die geschätzt werden und bald auch pensioniert werden. Das spricht eigentlich für das Unternehmen. Bei der Rekrutierung wird aber eher auf junge Menschen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzte werden in Konfliktmanagement geschult. Die Vorgesetzten sind bodenständig und "nahbar".
Arbeitsbedingungen
Das IT-Equipment zum Arbeiten ist sehr gut. Equipment für das Home-Office wird aber leider nicht gestellt. Grundsätzlich wird im Grossraumbüro gearbeitet, wo es doch etwas lauter werden kann.
Kommunikation
Es finden regelmässig Teammeetings statt, bei denen die Vorgesetzten transparent über aktuelle Themen informieren.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung hat die Bezahlung von Frauen und Männern analysieren lassen und als Ergebnis kam heraus, dass Frauen etwas schlechter bezahlt werden. In der Geschäftsleitung sowie in Führungspositionen sind aber Frauen unterproportional vertreten. Es wird mittlerweile etwas dagegen unternommen, das Thema wurde aber jahrelang vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Bei langjährigen Strategieprojekten werden Mitarbeiter:innen mit eingebunden.
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Die besten Chips der Welt, das war’s dann auch schon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besten Chips der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Gehalt, Arbeitszeiten, die Kommunikation und die Ehrlichkeit die leider auf der Strecke bleibt. Zweifel wurde mal als beliebtester Arbeitgeber gewählt!!! Frage mich wirklich auf welcher Stufe diese Angaben gemacht wurden, auch unter Berücksichtigung der Aussagen von ehemaligen Mitarbeitern..
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich mal im 21. Jahrhundert an!!! Mitarbeiter ausquetschen geht nicht mehr. Faule Mitarbeiter, Ja- Sager sind zwar einfach zu führen, machen aber das Arbeitsklima völlig zu nichte!!!!
Schade um so eine Firma die leider keine Firmenkultur mehr hat!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste!!!!
Image
Auch hier. Gegen Aussen ist das Image super!!!
Work-Life-Balance
Weis wahrscheinlich kein Mitarbeiter dass Work-Life-Balance ein wichtiges Thema ist. Leider getraut sich niemand dieses Thema aufzugreifen
Karriere/Weiterbildung
Junge, talentierte Mitarbeiter werden zurückgestellt. Ausgenommen sind MA die sich gerne einschleimen und nicht solche die mit Leistung überzeugen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehalt ein Riesen Flop!!! Im Vergleich zu den Leistungen die jeder bietet, ist das Gehalt eine Frechheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personen die sozial schlechter gestellt sind, werden im Normalfall gar nicht eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Leider sind Gruppenbildungen oder Einzelkämpfer das gängige Bild. Als Neueinsteiger hat man einen schweren Stand um sich einzugliedern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert. Die jüngeren Mitarbeiter werden leider so getrimmt, dass Erfahrung und Know-how immer weniger zählt
Vorgesetztenverhalten
Wollen sich Mühe geben. Doch auch hier schaut jeder nur, dass er gut da steht seinem Vorgesetzten gegenüber. Gegen aussen alles lächeln und alles gut heissen, und hintendurch schlecht reden.
Arbeitsbedingungen
Wie vor 20 Jahren. Auch hier wieder, gegen aussen hui und innen pfui
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht. Es wird bestimmt
Gleichberechtigung
Das funktioniert nicht schlecht
Interessante Aufgaben
Fast nur Routinearbeit. Nach ein paar Wochen hat man alles gesehen, und neues kommt nicht dazu
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mag es eigentlich darum arbeite ich gerne dor.t
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er hat mir mehr Lohn bezahlt das war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er hatte keine liegemöglichkeiten parat.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich habe ich keine Verbessserungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit mit Blockzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichmässige Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Lohntransparenz und mehr Fairness in Sachen Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grandios
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Zweifel die Beste Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma Zweifel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweifel Chips+Snacks durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zweifel Chips+Snacks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweifel Chips+Snacks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.