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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OneTwoSocial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine solch intransparente und konfuse Kommunikation wie in dieser Agentur habe ich sonst noch in keiner anderen Firma erlebt. Gerade seitens HR und der Geschäftsführung wir leider viel gelogen. Die Werte für mit denen nach außen geworben wird, werden von der Führungsebene nicht gelebt. Auch werden keine Transparenten oder ehrlichen Gespräche geführt. Auch das Thema Wertschätzung ist ihnen kein Begriff. Leider mangelt es auch in Bezug auf das geltende Arbeitsrecht massiv an Wissen.
HR und Geschäftsführung absolut mies. Um es kurz zu beschreiben: in hohem Maße unprofessionell, nur auf den eigenen Vorteil bedacht ohne jegliche Empathie oder Verständnis für den Mitarbeiter und keine Struktur in der Führung.
Für einen Berufseinsteiger gibt es hier sicherlich die Möglichkeit schnell viel zu lernen. Mit Berufserfahrung würde ich im Nachhinein keinen Fuß mehr in die Agentur setzen. Als Berufserfahrener kann man hier nichts dazu lernen. Selbst wenn man versucht Struktur in dieses Chaos zu bringen, rennt man gegen Wände.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und alle Mitarbeiter sind sehr offen und hilfsbereit. Allerdings herrscht unter den Mitarbeitern eine relativ hohe Unzufriedenheit bezüglich des Workloads und der damit einhergehenden Bezahlung.