Angenehmes Arbeitsumfeld, könnte moderner und dynamischer sein
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche sind OK, aber man sollte es flexibler gestalten. Wenn ein Kind krank wird, sollte man auch mal eine ganze Woche überbrücken können. Es wäre ein 'Homeoffice-Konto' sinnvoller - beispielsweise im Monat 8Tage flexibel nutzen.
Sollte die Homeoffice-Regelung verschlechtert werden - wie es hin und wieder diskutiert wird - wäre das ein valider ein Wechsel-Grund.
Interessante Aufgaben
Es könnte moderner und dynamischer werden, bisher wird zu stark an 'alten Mustern' festgehalten und daran angebaut. Beispiel: Migration auf neue Systeme werden nie vollständig vollzogen, das Altsystem bleibt meist weiter parallel bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kommt etwas zu kurz, um sich auf der eigenen Position weiterzuentwickeln oder auch eine neue Stufe zu erreichen. Bei Senior xxx ist leider Schluss, wenn nicht ein Head wegfällt, den man beerben kann.