1.249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
517 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 392 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den kollegialen Zusammenhalt
Das Gehalt, die räumliche Ausstattung, die harte Unterscheidung zwischen dem Mutterkonzern und dem Discountprodukt.
HO Ausstattung für MA und nicht einfach voraussetzen das sowas vorhanden ist. Transparentere Kommunikation, weniger top down sondern auch mal Bottom Up zulassen. Diensthandys, Barrierefreiheit, wlan für MA. Es gibt viele Punkte. Nach außen Hui nach innen eher so uiUiUi
Keine echte Gleitzeit
Das Angebot ist da, jedoch nicht wirklich hilfreich
Im Branchenvergleich sehr niedrig, im Vergleich zur 1&1 direkt ebenfalls niedriger
Keine mülltrennung am Standort
Direkt FKs absolute okay, alles darüber naja
Keine HO Ausstattung für MA, keine Höhenverstellbaren Schreibtische. Alles etwas älter
Man wird sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das angenehme Miteinander und das permanente Interesse an den Mitarbeitern
Es fehlt ein wenig an Entwicklungsmöglichkeiten.
Schnellere Weiterleitung von Störungen. Mehr Homeoffice Angebote
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist locker und Enspannt.
Ich denke es ist zufriedenstellend
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und stehen für einander ein.
Jeder nimm Rücksicht
Freundlich und auf Augenhöhe wie es sein sollte
Ein modernes Büro, ergonomisch und Gemütlich
Störungen könnten schneller Kommuniziert werden.
Prozessoptimierung
Sicherer Arbeitsplatz, wenn man sich gut eingefunden hat
Grundsätzliches Misstrauen den Arbeitnehmern gegenüber aus Richtung HR, Gehaltsniveau für langjährige Mitarbeiter, Parkplätze nicht kostenlos (auf dem Land)
Nehmt die regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen ernst,
40std Woche reduzieren, ist nicht mehr zeitgemäß
Home Office Verfügbarkeit mangelhaft
Stühle und Tische teilweise defekt und nicht mehr zeitgemäß
generell ein sehr interessantes Unternehmen mit Zukunft
Mal einen Gang zurückschalten und nicht immer so viele Projekte auf einmal starten.
Hat durch den Netzausfall etwas gelitten.
Man muss sich schon abgrenzen, damit man nicht zu viel arbeitet.
Die Türen stehen einem jederzeit offen, egal ob die eigene Akadamie oder LinkedIn
Vollkommen fair und dazu noch Benfits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, VWL, etc
Das Team ist unschlagbar. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß und das ist auch der Grund, warum hier keiner mehr Homeoffice-Tage benötigt.
Das Team besteht aus einer bunten Mischung jeder Altersklasse.
Wie ich mitbekommen habe, sehr gemischt. Unsere Abteilung kann sich aber nicht beschweren.
Gemischt, aber es wird viel getan. Büros werden nach und nach modernisiert.
Wie so oft in Unternehmen, könnten wichtige Dinge auch an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Oft stockt es.
Konnte noch nicht feststellen, dass Frauen benachteiligt werden.
Durch die Unternehmensgröße hat man nicht nur 08/15-Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback.
Solltest Du weitere Ideen und/oder Vorschläge haben, wie wir noch besser werden können, kannst Du jederzeit vertraulich auf mich zukommen.
Viele Grüße
Sascha
Die Atmosphäre hängt unabdingbar mit dem Team zusammen, in dem man arbeitet. Ich hab Glück und kann mich eigentlich nicht oder kaum beschweren.
Allgemein nicht sonderlich gut abgesehen.
2 Home-Office-Tage in der Woche aber allgemein viel zu unflexibel was spontane Heimarbeit oder Sonderregelungen betrifft.
Intern ja, extern nein.
Am unteren Ende des Durchschnitts.
Wird kaum gelebt
Auch hier: Teamabhängig
Konnte noch nichts negatives finden.
Auch hier: kommt auf den Vorgesetzten an. Ich habe Glück.
Büroräume überholt, einen neuen Stuhl zu bestellen gleicht dem Passierschein A38.
Top-Down und viele Richtungswechsel
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt, kann aber auch am Arbeitsumfeldes liegen.
Alles läuft im gleichen Rhythmus: Samsung-Release, Osteraktion, Sommerloch und Sommeraktion, iPhone-Release, Weihnachtsgeschäft und dazwischen gibt's öfter mal Irrungen und Wirrungen. Der Netzstart vergangenes Jahr war aber eine gesunde Abwechslung - in die eine und in die andere Richtung.
Der Zusammenhalt ist gut. Bezahlung ist top. Das macht einen Jobwechsel so schwer.
Strategisches Vorgehen und nicht ganz so kurzfristige Planungen sowie Plaungsänderungen würde allen helfen.
Vorgesetzte stehen selbst so heftig unter Druck, dass dieser meist ungefiltert weiter gegeben wird.
die Flexibilität
die strengen politischen Entscheidungen die den Betriebsaltag erschwären
Mehr auf die Mitarbeiterbefragungen achten. Sorgt für Langfristigkeit im Unternehmen und ein deutlich besseres Image
Allgemein gut, kann aber schnell stressig werden, wegen Projekten
Marcel D'avis muss zurück kommen
Gehn aber mit mehr HO tagen
Langfristig kann jeder hier was machen, unter den bestimmten konditionen
Schwer durch die HR zu kommen wenn es um Gehaltsthemen geht
Klassische Sales Bude, VERKAUF, VERKAUF, VERKAUF
Meiner Erfahrung nach, super
Das alte Huhn macht eine gute Suppe, so etwas gibt es bei der Arbeit
aktuell sehr zufrieden, hatte auch schlechte Erfahrungen aber ich nehme diese als Ausnahmen
Standard
Gatekeeper sind anscheinen auch für Kommunikation da
kein Problem hierzu
Nerds welcome :)
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