(fast) alles super
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden müssen abgebummelt werden, akt. noch keine Arbeitszeiterfassung
Arbeitsbedingungen
kommt auf den Standort an, teils Büros für 3 bis 5 Mann, teils aber auch Großraumbüros, teils werden akt. Büros zu modernen, variablen Workingplaces umgebaut.
Eher negativ ist die Büropflicht an 3 von 5 Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt schon länger verschiedene Diversity-Programme/-Gruppen
bzgl. Umweltschutz gibt es auch eine relativ neue Nachhaltigkeitsabteilung und es fanden div. Veranstaltungen zu dem Thema statt.
Wirklich konkrete Maßnahmen wie PV auf den Dächern oder Wärmepumpen zur Heizung gibt es (Q1 2025) nur als Pilotprojekte, was z.T. auch damit zusammenhängt, dass die Gebäude meist nur gemietet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt natürlich stark auf die Stelle und eigene Qualifikation an, generell kann ein Konzern aber meist mehr zahlen, wie das Startup/der Mittelständler von nebenan.