Hier wird geführt, nicht gedacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt noch pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Siehe oben und den Rest vom Eisberg.
Verbesserungsvorschläge
Die Versprechungen des Personalmarketings sollten auch erfüllt werden können. Kümmert euch um eure Mitarbeiter und hört auf die Klagen dieser.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Überstunden und Überwachung
Kommunikation
Dir Führung gibt gelegentlich ein paar Informationskrümel weiter, primäre Unternehmenskommunikation inklusive Ziele erfolgt durch die Presse/dpa
Kollegenzusammenhalt
Mit denen die noch da sind gut, sonst nur noch Werksstudenten oder externe Dienstleister im Durchlauf
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Ab dem mittleren Management, auch nur noch der Kit, damit es nicht auseinander fällt
Interessante Aufgaben
Betrieb und Sicherstellung des Betriebs von technischen Schulden. Entwicklung gibt es keine, das würde ja kosten verursachen.
Gleichberechtigung
Bist du kein männlicher Performer, behindert, öfters krank oder arbeitest in Teilzeit, dann stehst du ganz unten auf der Liste
Umgang mit älteren Kollegen
Will man los werden, kosten mehr Geld als Junge
Arbeitsbedingungen
Große offene Büros, viele Themen auf einer Fläche.
Sehr Laut, kaum Rückzugsorte, dauerhafte Überwachung durch Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache man hat die Siegel, kein bisschen mehr, wenn möglich bis in den Graubereich
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig, Gehaltserhöhung oder Inflationsausgleich sind nicht.
Überstunden werden erwartet, aber bloß nirgends aufschreiben.
Image
Noch ist etwas zum verlieren übrig
Karriere/Weiterbildung
Du hast einen Job, mach ihn oder geht wo anders hin. Aufsteigen ist ohne Schulung unmöglich, Schulungen finden nicht statt.