Seit über 20 Jahren...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere: Flache Hierarchie, sehr gutes Arbeitsklima, Unterstützung von Weiterbildung....
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen in einem guten Arbeitsumfeld. Auch bei großem Druck wird man menschlich behandelt.
Kommunikation
Vorgesetzte schaffen in der Regel volle Transparenz, so dass man weiß warum man gerade die Themen vorantreibt und sich mit den Themen besser identifizieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich. Natürlich ist in eine Konzern dieser Größenordnung nicht jeder mit jedem best friend. Über die Jahre habe ich aber mit deutlicher Mehrheit nette und umgängliche Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich legt man Wert darauf das Arbeit und privates gut miteinander funktioniert.
Allerdings wäre eine zeitgemäßere Lösung in Bezug auf Home-Office wünschenswert. Zumindest stehen einem 40% der Wochenarbeitszeit als flexibel planbare Home-Office Zeit zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel vorbildlich und auf Augenhöhe. Auch hier gab und gibt es Aus NB ahmen die ich kennenlernen durfte
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit was die Inhalte betrifft. Gerade durch die Ausrichtung in der IT/Telekommunikationsbranche, welche ja sehr schnelllebig ist, hat man immer wieder neue Herausforderungen und Themenfelder vor der Brust.
Natürlich ist dies aber stark abhängig davon in welchem Bereich man sich hier bewirbt
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben und vieles dafür getan um Vielfalt im Unternehmen zu haben. Das wird durch alle Ebenen gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hat man, analog zur Vielfalt, über alle Ebenen eine hohe Integration und Akzeptanz. Und man kann sich auch, ähnlich wie ich, als junger Mensch im Unternehmen bewerben und nach über 20 Jahren gehört man dann auch bald selbst zu der Riege der älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz/Büro ist technisch gut ausgestattet. Bedürfnisse die z.B. aus gesundheitlichen Gründen entstehen werden befriedigt. Die Büroräume selbst sind stark unterschiedlich, je nach Standort und Tätigkeit. Mitarbeiter im klassischen Callcenter haben mehrheitlich Großraumbüros, Entwickler beispielsweise eher mittlere bis 2/3 Personen Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird über alle Ebenen gelebt und vieles getan. Ich würde die Aussage "1&1 ist ein grünes Unternehmen" unterschreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sich entsprechend der Leistung entwickeln. Einsatz wird stets belohnt. Sowohl in der Lohntüte als auch in Bezug auf VWL, Zuschüsse zu Fitnessangeboten (z.B. Fitnessstudio), Unterstützung von Familie durch externe Partner und vielen weiteren Angeboten zu sozialen Themen die hier den Rahmen sprengen würden
Image
In meinem privaten Umfeld wird 1&1 mehrheitlich positiv wahrgenommen. Persönlich hätte ich vor meiner Zeit im Unternehmen keine negative Wahrnehmung, aber nach so vielen Jahren ist man unter Umständen etwas betriebsblind, daher mache ich das eher am Feedback meines Freundes- und Bekanntenkreis fest
Karriere/Weiterbildung
In Form von Weiterbildungen/Seminaren macht sich das Angebot abhängig der eigenen Leistung bemerkbar.
Natürlich ist das Angebot mehrheitlich auf die Tätigkeit ausgerichtet, dies aber nicht ausschließlich. Sinnvolle Weiterbildungen können auch entsprechend durch die Führungskräfte gebucht werden, wenn diese nicht im Standardangebot sind. Zusätzlich ist zu erwähnen, dasses sich auch zertifizierte Weiterbildungen handelt. Also auch etwas was man am Markt für sich nutzen kann.
Karriere kann man aus meiner Sicht nur durch Einsatz machen. Also wer erwartet nach x Jahren habe ich Position y sicher, der wird enttäuscht sein.
Man kann aber schnell vorankommen wenn man sich reinhängt.